転職支援サービス利用規約 | 転職・求人情報 Find Job !

平成22年11月16日　制定
平成23年4月1日　改定

第1条 Find Job !転職支援サービス: 「Find Job !転職支援サービス」とは、株式会社ミクシィ・リクルートメント (以下「弊社」といいます)が提供する転職支援サービスおよびそれに付随する関連サービスのことを総称していいます。

第2条利用者

1.
利用者とは、Find Job !転職支援サービスに個人情報およびその他の情報を登録することによって利用を申し込み、弊社がこれを承認した方をいいます。当該申し込みおよび承認後、利用者はFind Job !転職支援サービスを利用できるものとします。
2.
利用者は登録する時点でこのFind Job !転職支援サービス利用規約（以下「本規約」といいます）の内容を承諾するものとします。

第3条登録手続と登録審査

1.
「Find Job !転職支援サービス」の利用者となることを希望する個人は、弊社所定の方法で本規約の内容を承諾し、個人情報を含む情報を登録することをもって申し込みをするものとします。
2.
弊社は前項の申し込みについて弊社所定の審査を行います。
3.
弊社は、申し込んだ個人が、以下の各号のいずれかに該当する場合または該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を説明する義務を負わず、申し込んだ個人はそれにつき異議を申し立てないものとします。

(1) 本規約に違反する行為を現に行いまたは行うおそれがあると弊社が判断する場合
(2) 弊社に提供された登録情報の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
(3) 反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者であった場合
(4) 過去に第14条各号のいずれかに該当する行為を行った者、または第7条第4項に基づき利用を中断・終了された者であった場合
(5) その他弊社が利用者登録を不適当と認めた場合

第4条転職支援サービスの提供

弊社は、以下の転職支援サービスの中から弊社が利用者に適切であると判断するサービスを無償で提供するものとします。

1.
面談や電話による転職相談
2.
担当キャリアコンサルタントによる転職活動支援
3.
利用者から受領した登録内容と求人条件との照合、および照合結果に基づく求人情報の提供
4.
応募手続き、選考日程調整の代行
5.
その他利用者の転職に有益と弊社が判断する一切のサービス

第5条転職支援サービスの変更: 弊社は、利用者への事前の通知なくして、転職支援サービスの内容の変更を行うことがあり利用者はこれを承諾します。

第6条転職支援サービスの停止・中断

1.
弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、転職支援サービスの利用の全部または一部を永久的に停止または一時的に中断することができるものとします。

(1) 転職支援サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を定期的または緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等が事故により停止・中断した場合
(3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により転職支援サービスの運営ができなくなった場合
(4) その他、弊社が停止または中断を必要と判断した場合

2.
弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第7条転職支援サービスの終了

1.
利用者が弊社の定める方法によってFind Job !転職支援サービスの終了を申し出た場合には弊社は合理的な期間を持って速やかに転職支援サービスの提供を終了するものとします。
2.
Find Job !転職支援サービスの利用がないまま2年間が経過した場合には、登録情報が削除されることがあります。
3.
弊社は、利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該利用者に対して催告なくしてFind Job !転職支援サービスの利用を一時的に中断または提供を終了することができるものとします。

(1) 登録時に第3条第3項各号に該当していたことが判明した場合または現に同項各号に該当する場合
(2) 反社会的活動を行っている場合、その他反社会的勢力に該当する場合またはこれら企業と関連がある場合
(3) 第14条各号に該当する行為を行った場合
(4) 登録されているメールアドレスに宛てられた電子メール (メールマガジンなどの弊社からのお知らせを含む) が5回以上受信されなかった場合
(5) 正当な理由なく弊社からの連絡にご返信いただけない場合
(6) 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
(7) 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
(8) その他、利用者と弊社との信頼関係が維持できないと弊社が判断した場合

4.
弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第8条メールアドレスおよびパスワードの管理

1.
弊社は、利用者にメールアドレスおよびパスワードを登録させる場合があります。
2.
利用者は、自己の責任において、メールアドレスおよびパスワードを管理および保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
3.
メールアドレスまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
4.
利用者は、メールアドレスまたはパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第9条利用者の責任

1.
利用者は、自らの意思によってFind Job !転職支援サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
2.
利用者は、登録した情報が真実であることを保証し、その内容について責任を負うものとします。
3.
利用者は、弊社が、Find Job !転職支援サービスを提供する際に利用者に対し、電子メールやダイレクトメールおよび郵便、電話、FAX等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。

第10条弊社の責任

1.
弊社は、利用者から受領した申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、弊社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
2.
弊社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、弊社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを利用者は承諾するものとします。

第11条利用環境の整備

1.
利用者は、Find Job !転職支援サービスを利用するために必要なあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
2.
利用者は自己の利用環境に応じて、コンピューター・ウィルスの感染の防止、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
3.
弊社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

第12条　機密保持義務: 利用者は、Find Job !転職支援サービスの利用を通じて知り得た弊社、弊社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上であると技術上であるとを問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前の承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

第13条個人情報の取り扱い: 弊社は、個人情報を「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第14条利用者の禁止事項

利用者は Find Job !転職支援サービス上で以下の行為をしないものとします。

(1) 虚偽または不正確な情報を登録する行為
(2) 弊社、他の利用者または第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する行為
(3) 弊社、他の利用者または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4) 弊社、他の利用者または第三者を誹謗中傷する行為およびその他権利侵害行為
(5) 犯罪的行為に結びつく行為
(6) 公序良俗に反する行為
(7) 反社会的活動に関する行為
(8) Find Job !転職支援サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(9) Find Job !転職支援サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(10) Find Job !転職支援サービスの運営を妨げ、もしくは弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
(11) 求人企業から不採用の通知を受け取ったにもかかわらず同一の求人企業に対して応募する、同一の求人企業に繰り返し応募する、その他求人企業に迷惑を及ぼす行為
(12) 求人企業との間での面接・面談等の約束を正当な理由なく反故にする等の求人企業に対する不誠実な行為
(13) 営業メール等、求人情報に関する問い合わせ以外のメールを求人企業または弊社に送信する行為 (ただし、求人企業からの業務委託の求人情報に応じて応募する場合を除く)
(14) 求人企業または弊社に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実または正確ではない記載をする行為
(15) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(16) Find Job !転職支援サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(17) 本規約に違反する行為
(18) その他法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為

第15条免責

1.
利用者のFind Job !転職支援サービスへの登録もしくは登録拒否、利用者によるFind Job !転職支援サービスの利用、弊社によるFind Job !転職支援サービスの中断もしくは終了、Find Job !転職支援サービスからの登録削除による損害、またはその他Find Job ! 転職支援サービスに関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は故意または重過失による場合を除き責任を負わないものとします。
2.
弊社は、利用者によるFind Job !転職支援サービスの利用が、必ず求職、転職またはキャリアアップに成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
3.
弊社は、Find Job !転職支援サービスでの求人企業について、当該企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等を何ら保証するものではありません。また、弊社はそれらについて調査する義務も負わないものとします。
4.
利用者は、自己の責任においてFind Job !転職支援サービスを利用するものとし、弊社は、転職支援サービスに起因して利用者と求人企業または第三者との間に生じた紛争もしくは利用者に生じた損害について故意または重過失による場合を除き一切の責任を負わないものとし、利用者が自らの責任および負担においてそれらを解決するものとします。

第16条提供された情報の弊社による利用: 弊社は、個人情報以外の登録情報およびFind Job !転職支援サービスの利用状況について、弊社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は弊社に帰属するものとします。

第17条本規約の変更: 弊社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については弊社ウェブサイト上に1ヶ月表示した後に初めて利用者がFind Job !転職支援サービスを利用した時点より効力を生じるものとします。

第18条損害賠償: 利用者が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、利用者は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第19条準拠法および管轄裁判所

1.
本規約の準拠法は日本法とします。
2.
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。