ネット生まれの媒体だから、IT系人材に強く訴求。仕事に対してモチベーションの高い人材採用ならFind Job ! がおすすめです。
求人情報サイトを利用したことがある、20〜34歳のクリエーター・エンジニア職、男女924名へ行ったアンケート「求人サイトに対する意識調査」によると、Find Job ! をよく利用しているユーザーは「仕事は楽しい」「お金よりスキルアップ」とポジティブな回答が多く、「生活のため」「仕事は苦痛だ」といったようなネガティブな意見は、他の求人情報サイトと比較すると低い傾向がみられます。
このアンケート結果から、Find Job !は仕事に対する意識が高い人材や積極的に仕事に取り組む人材の獲得に非常に適した媒体であるといえます。
※ 2007年9月 株式会社インテージ(Yahoo!リサーチ)「求人サイトに対する意識調査」より引用
同アンケートにて、Find Job !を利用する理由として「クリエーター・エンジニアの求人が多いため」の回答が、他の求人情報サイトに比べて非常に高い割合となっており、クリエーター・エンジニア職のユーザーにFind Job !が浸透しているといえます。それ以外の理由として、求人情報の「鮮度や質の高さ」が挙げられることからFind Job !がユーザーニーズにマッチしているといえます。
Find Job !は様々な職種や雇用形態へリーチが可能で、かつユーザから高い評価を得ている求人情報サイトであり、特にIT業界やクリエーター・エンジニア職の人材獲得に適した媒体であるといえます。
※ 2007年9月 株式会社インテージ(Yahoo!リサーチ)「求人サイトに対する意識調査」より引用
IT系に強い求人媒体Find Job ! には、その名のとおり、クリエーターやプログラマ職を希望する求職者が数多く登録。全般的に、PCを使ったデスクワークなどを得意とする求職者が多く、様々なIT系職種で効率的な人材採用を行うことが出来ます。
IT・デジタル系に強い求人媒体Find Job ! には、その名のとおり、クリエーター・エンジニア系職種を希望する人材が集まっています。一番多い求職者はクリエーター系。エンジニア系は様々な職種に渡って求職者が存在しています。ITベンチャー企業様とは特に人材像がマッチしやすくなっています。
クリエーターに次いで多い希望職種は事務系です。データ入力やオペレーターなどPCを使ったデスクワークを希望 する求職者の層も厚いです。また、営業・企画・マーケティング・プロデューサー等を希望する求職者も多くを占めて おり、制作や開発以外を担う求職者も目立っています。
ITベンチャー企業が集まる首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)と大阪府での勤務希望者が、非常に多くなっています。また、一般的に転職者が多く企業様からのニーズが高い、20代〜30代前半の人材が全体の67%を占めています。

データ上は中途の正社員希望者が多くなっていますが、その他は派遣、アルバイト、業務委託など、様々です。プロジェクトごとの一時的な雇用など、ニーズにあった採用が可能になっています。

※ 08年1月調べ
Find Job !のユーザープロフィール・料金表などの印刷用資料(PDF)は、下記よりダウンロードをお願いいたします。
資料をご覧いただくには無償の「Adobe Reader」が必要です。
アドビ システムズ社のサイトからダウンロードしてください。