Find Job !のサービスリニューアルについて、機能ごとに分けてご紹介いたします。
サイトのデザイン変更を行いました。あわせて、各機能の場所が多少変更になっています。
重要な管理作業に見落としがないように、ご確認事項、ご対応いただきたいことを簡易表示し、ログイン後のトップページ中央に配置しました。未読メールや、各有効期限のお知らせなどが表示されますので、特に求人広告を掲載中の担当者様は日々ご確認ください。

いままでログインしたページの中央にありました「求人広告管理」は、ページ上部の「求人広告管理」タブをクリックして、ご覧ください。下記のようなデザインに変更しています。

これまで必ずFind Job !運営事務局の審査が必要だった再掲載が、掲載終了3日以内の求人広告で、求人内容とプランを変更しないということを条件に、審査を通さず、すぐにFind Job ! に掲載を再開することが可能になりました。 Find Job ! 運営事務局の営業時間外にも、続けて掲載されたい場合などに便利です。
これまでは、プレミアム、ベーシック、ライトの3種類のプランから選択していただき、そのまま求人作成を行っていただいていましたが、オプションの選択や利用料金を明確にするため、商品を「購入」をする手順を追加させていただきました。 下記が基本的な求人購入〜作成〜掲載までの流れになります。
プランに追加するオプションを選択してください。オプションは複数選択できます。
購入する商品の内容を確認して、「購入する」ボタンをクリックします。
この段階では課金は発生しません。
購入したプランに合わせて求人広告作成へ進みます。
※オプションを単独購入した場合は、当月末のご請求となりますが、プランに追加したオプションは、求人広告掲載日の月末の課金、ご請求となります。
プランの購入が完了したら、引き続き求人広告を作成します。
※「求人広告制作代行」オプションを購入された場合は、Find Job ! で作成いたします。
※掲載開始日の月末のご請求となります。
新たな求人を作成するとき、掲載中(修正審査、保留を除く)、掲載終了の求人内容をコピーして作成することができます。求人作成は入力項目が多く大変ですが、少しでも手間を省けるようご活用ください。
これまでは、スカウトメールは各プランに数通のスカウトメールが付属していましたが、今後は基本プラン内にスカウトメールは付属せず、すべてオプションとして別途購入していただきます。また、スカウトメールオプションの有効期限を2週間とし、購入時、送信時にはいずれも掲載中の求人広告が必要となります。
これまではご利用のたびに、同じ条件を設定して検索をしていただいていましたが、最大10件まで求職者検索の条件を保存できるようになりました。
求職者検索条件を保存していただくと、条件にあった求職者が新たに見つかったときにEメールお知らせする機能が追加されました。条件ごとにメールアドレスを区別して設定することも可能ですので、求人の担当者様がそれぞれ異なる場合にも不自由なくご利用いただけます。
スカウトの機能で一番要望の多かった、応募済み、スカウト済みなどの区別が可能になりました。求職者検索だけでなく、検討中フォルダ内でもアイコン表示によって見分けることができます。個人情報保護の観点から、スカウト時は求職者の氏名を公開せず、数字の求職者IDで表示しているため、区別が困難になっています。同じ求職者に送信してしまわないように、よくご確認ください。
これまでの基本掲載プランに新しく「Sプレミアムプラン」が追加されました。また、すべての基本掲載プランにはスカウトメールが付与されなくなりました。その他、一部のオプションの条件と価格が変更になっていますので、下記の通りご確認ください。
これまでのプレミアムプランを上回る、最上位プランとして「Sプレミアムプラン」を追加しました。検索結果画面で最上位に表示される本プランは、他の基本掲載プランと比べて高い応募効果が期待できます。また、検索結果画面で唯一「貴社PR」欄を掲載でき、貴社の魅力を余すところなく求職者にアピールできます。
| スカウトメール | 送信有効期限:4週間 → 2週間 |
|---|---|
| 新着表示 | 1求人について1回のみ購入可能 ※基本掲載プランに付与されている「新着表示」とは別に、1回のみご購入いただけます。 |
| 求人広告制作代行 | 料金:21,000円 → 42,000円(税込) |
|---|
これまでは同じ求人を再掲載すると過去の効果測定が上書きされてしまいましたが、ログが残るようになりましたので、求人効果の比較がより便利になりました。また、スカウトメール送信数も日別に表示されるようになり、効果の確認が取りやすくなりました。

同じ求人の、過去の効果測定が確認できます。求人内容の見直しやオプション追加の目安にしてください。
スカウトの送信通数が表示されますので、応募や閲覧数と平行して確認することで、効果が確認しやすくなります。