株式会社エヌティマイクロシステムズ

株式会社エヌティマイクロシステムズ

掲載期間:2008/05/29〜2008/06/11

幹部候補プロジェクト統括管理者

「誰よりも濃い人生を楽しみ、一緒に最高<br>の環境を構築しましょう」代表:野口

「誰よりも濃い人生を楽しみ、一緒に最高
の環境を構築しましょう」代表:野口

幹部候補PM/SE/アシスタント募集!事業と
起業家を生み出す環境を共に創りましょう!

めまぐるしく進化する技術のなかで、
私たちは、エンジニアの在り方に疑問を抱いている。
「ソフトウェアだけ創れればそれで良いのだろうか」
「ハードウェアだけ創れればそれで良いのだろうか」
――私たちは、そうは思わない。なぜなら、ハードも
ソフトも両方経験してこそ、見えてくるものがあることを
知っているから。ハードウェアエンジニアとソフトウェア
エンジニアが机を横に並べて作業に没頭している当社は、
20年以上のハード・ソフトの経験を持つ30代の代表を筆頭
とする技術者・起業家集団である。
あらゆる業界の変動を見てきたベテランスタッフから、
もの創りに魅了された若手まで、様々なエンジニアたちが
お互いの技術を共有することでシナジー効果が生まれ、
日々、新しいもの創りへと発展している。
この双方の技術を融合させながら学んでいける環境こそ、
もの創りの真の面白さを感じられると同時に、技術者で
あることに誇りを持てる環境であることを、今まさに、
あなたにも味わってもらいたいと思う。
そして、“超エンジニア”から“バランスのとれた『超』
起業家”へと成長できる環境を共に創ろう。

ミーティングでは、ソフト・ハード両方の<br>エンジニアが意見を交換し合います。

ミーティングでは、ソフト・ハード両方の
エンジニアが意見を交換し合います。

ベテランスタッフから学ぶことも多し。<br>キャリアは確実に蓄積されていきます。

ベテランスタッフから学ぶことも多し。
キャリアは確実に蓄積されていきます。

製造と営業のバックボーンとして、当社も出<br>資している「EMS-JPグループ」の事務局長!

製造と営業のバックボーンとして、当社も出
資している「EMS-JPグループ」の事務局長!

募集要項

募集職種 幹部候補プロジェクト統括管理者
仕事内容 〜お任せすること〜
組み込みおよびエンタープライズ系を中心に、さまざまな組み込み・制御系
案件の要件定義〜提案仕様作成などの上流工程から顧客対応まで、幹部候補
プロジェクト統括管理者として一通りの業務をお任せします。
お客様からの夢あるご要望に対して当社独自のノウハウと機敏な提案力で
応える企画開発および「センサネット&見える化」をキーワードとした
自社製品の企画〜開発を積極的に行います。

◎ほとんどの案件が3〜6ヶ月のスパンで動いているので、
入社後はそのとき稼動している案件へ参加していただくと考えてください。
多数の案件を整理していくだけでも大変と思いますが、そのぶん物凄い
スキルが身に付くと思います。そしていつかはカンパニーとして独立し、
周囲の人材・カンパニーも活用して更に成長して欲しいと思います。

【企画開発案件の一部をご紹介】
▼製造業向け業務管理システム(オンデマンドCRM/SFA+センサ連携)
▼バーチャルワールド対応デバイス開発(Webサービス+センサ連携)
▼航空宇宙分野向け計測制御システム(組込Linux+Webサービス)
▼入退室管理システム(計測制御ユニット+Webアプリケーション)
▼ロボット(モータ)制御コントローラ・ドライバ(CPU:SH2/H8)
▼GPS/地デジ制御ハードウェア(RF回路)
▼自動車分野向け小型制御ハード&ソフト(CPU:MSP430)
▼予防医学や健康維持のための携帯機器開発(組込Linux、CPU:ARM9)

◎機密事項が多いので、詳しくはお伝えすることができませんが、特に
組込制御系およびエンタープライズ系の新規案件が次々と入ってきています。
(作業は基本的に社内で行います)

『仕事の特徴』
クライアントとの打ち合わせから要件定義、企画開発、製造までを一貫して
行っています。「ソフト」と「ハード」、双方のもの創りを熟知しているから
こそできる提案力は、クライアントからも高い評価を得ています。
また、1つの仕事の全体を見渡しながら、作業が行えるのも当社ならではの
魅力ではないでしょうか。

■任せる裁量の大きさ■
当社では、年齢や経験、キャリアに関係なく、スタッフ1人1人に大きな裁量を
与えています。実際、入社1年目のスタッフがCOOに抜擢されるなど、その人
の実力を重視した「評価」を行っています。そうすることで、モチベーション
を高く維持したまま、新しい挑戦への道が開かれると考えます。
雇用形態 1. 正社員(中途) 2. 業務委託 3. 契約社員
応募資格 【必須スキル・業務経験】
SE・プロマネの経験をはじめ、組み込み系またはエンタープライズ系の開発現場のことが理解できる方との出会いを期待しています。(アシスタントの場合、これらの補佐経験者を歓迎します)

【歓迎人物像】
◎指示を待つのではなく自分から能動的に動ける方。
◎ハードウェア、ソフトウェア両方の開発を行うことで、技術の幅を広げたい方。
◎開発工程全体を見渡しながら仕事をしたいと考えている方。
◎部分的ではなく、きちんと裁量を与えてくれる会社で活躍したい方。
◎将来は独立したい、経営を学んでみたいと考えている方。

※スキルがあることに越したことはありませんが、経験の浅い方でも
人物重視の採用を行いますので、積極的にご応募ください!
勤務地 世田谷区玉川台1-5-3-2F

【最寄駅】
東急田園都市線(東京メトロ半蔵門線直通) 用賀駅
勤務時間 1. 裁量労働制 (通常10:00〜19:00 実働8時間) 
2. 在宅可 
3. フレックスタイム制 (通常10:00〜19:00 実働8時間)
給与 1. 月給25万円 〜 45万円
経験・スキル応相談 
2. 月給30万円 〜 50万円
1ヶ月フルタイムで委託した場合の通常予算・月給40万円〜80万円 
3. 月給30万円 〜 50万円
経験・スキル応相談
待遇・福利厚生 1. 交通費全支給
各種社会保険完備、昇給&賞与年2回 (6月・12月) 
2. 交通費一部支給
社員登用制度あり 
3. 交通費全支給
社員登用制度あり
休日・休暇 1. 週休2日(土日)、祝日、有休あり、GW・夏期・年末年始休暇 
2.3. 週休2日(土日)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇

“これから”を考える。

当社には、オリジナルの『人生ロードマップ』があります。
これは入社前に設定するもので、最終的な夢となる人生の「ゴール」と、
そのために自分はどうあるべきかの「理念」、そして、それを達成するための
「戦略」の3つの項目で設定されているもの。入社後はこの目標をもとに、
「今年は何をする?」「来年はどうする?」「3年後は?」「10年後は?」と
細かい目標設定を行っていきます。
ときには業務が忙しく、夢どころではないと余裕のない時もあると思いますが
この目標設定は半年毎の賞与査定とも深く連動していますので、定期的に
『そういえば…』と思い出すことに意味があると考えます。
自分の人生のゴール(夢)に向かって突き進み、10年後もハッピーでありたい
と本気で考えるエンジニアと一緒に働きたいと思います。

NTをもっと知る。

■モノづくりのエキスパート集団「EMS-JP」について■
当社はモノづくりのエキスパート集団EMS-JPグループ(登録企業100社超)
の運営と経営にも参画している幹事企業の一社です。
EMS-JP には、電子回路・ソフトウェア・基板・筐体の設計〜製造・検査
などの「ものづくり」各分野に強みを持った企業が参画しています。
幹事企業としての当社の役割として、お客様の事業成功のために最も費用対効果
の高い基本設計の段階から、お客様の事業理念や将来展開を見据えた広い視野で
ビジネスモデルや特許等のご提案により関係各社がWINNERとなり、微力ながらも
社会に貢献できることに精力を注いでいます。

■ナレッジマネジメント■
スタッフ1人1人が自立し、自分の目標に向かって作業を行っている当社では、
「誰がどんな案件に関わり、どのような仕事をして、どのような結果を出して
いるのか」をグループウェアで共有しています。そうすることにより、
知識や技術の共有はもちろん、新たな課題が生まれたり、さらなるスキルアップ
にも繋がっていくのです。

■今後のビジョン■
自社製品のタイムリーな創出による将来の株式上場を目指し、それぞれが専門分野
に特化したスペシャリストとして、まずは少数精鋭で会社のベースを固めつつも
愚直に歩んでいきたいと考えています。あなたには、そのコアメンバーとして
業務に挑んでいただきたいと思います。当社の将来を担う幹部候補の人材として
繊細かつ大胆に、いつまでも素直を意識して伸び伸びと活躍してください!!

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 世田谷区玉川台1-5-3-2F 地図を見る
担当 管理部人事担当