株式会社オウケイウェイヴ
掲載期間：2010/07/30〜2010/08/12
ソリューションシステム開発エンジニア
多方面から支持されている当社のFAQ事業。
さらなる成長に向け、加速していきます。
『OKWave』のノウハウを
どう活かそうか？
Q&Aサイト『OKWave』。
日々、膨大な質問と回答が寄せられ、多くのユーザーに親しまれています。一方、コンシューマ向けサービス以外の事業を展開しているのをご存知ですか？
実は当社は、『OKWave』で築いたノウハウをベースとして、FAQ管理ツールをはじめとする法人向けシステムを、ASPなどで広く提供しています。こうしたBtoB事業は、SIer、インターネットサービス、通信など、多岐にわたる業種のパートナー企業様にご活用いただいています。
そして、『OKWave』のスタートから10年。これまでのラインナップをさらにブラッシュアップさせていく人材が必要となりました。
自社サービスを持ちながらそのノウハウを活用し、顧客にソリューションを提供する当社でこれまでのあなたのスキルと経験を活かしてみませんか？
10年の実績と将来性。エンジニアとしての
未来が広がります。
200社以上のパートナー企業様が期待を
寄せる、当社の新規事業。
あなたの経験を活かし、パートナー企業様を
うならせる企画を生み出してみませんか。
募集要項
| 募集職種 | ソリューションシステム開発エンジニア  |
|---|---|
| 募集背景 | 『OKWave』をベースに展開する、当社の法人向けソリューション。既存サービスのバージョンアップや企画・開発に携わるメンバーを若干名募集します。 |
| 仕事内容 | FAQシステムをはじめとする法人向けソリューションの企画立案・開発業務です。
FAQシステム、ナレッジマネジメント、CRMなど、当社ではFAQの側面から、 さまざまな法人向けソリューションを開発しています。 こうしたソリューションの企画立案から開発、そして導入後の改善ニーズに応えた製品開発に、 トータルに携わっていただきます。 【具体的には】 ◎大きく分けて2つの業務があります。 1.既存システムの追加開発・機能拡張 すでに当社のソリューションを導入されているパートナー企業様の声を反映し、 よりよい製品をご提供するため、多角的に機能改善に取り組みます。 2.新規ソリューションの開発 企画部門からのオーダーに基づいた開発だけでなく、 自発的にソリューション企画を提案していただきます。 新規ビジネスとして成立できそうな企画であれば、積極的に採用していきます。 エンジニアならではのテクニカルな視点で、ソリューション開発を成功させていきましょう。 【FAQシステム導入実績 216サイト】 エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社／KDDI株式会社／住友生命保険相互会社／東京ガス株式会社／トレンドマイクロ株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ビックカメラ／マイクロソフト株式会社／マネックス証券株式会社／株式会社三井住友銀行／株式会社三菱東京UFJ銀行／ヤマハ株式会社 など業態問わず多数の企業様にご利用いただいています。 |
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】
●Webアプリケーション開発実務経験3年以上もしくはそれと同等の開発実務スキル ●外国語ネイティブの方： 日本語能力試験1級および流暢な日本語でのコミュニケーションスキル・読解スキル 【歓迎スキル・経験】 ○スピーディーなプログラミングスキル ○開発チームなどのリーダー経験 ○Javaまたはその他の言語スキル 【歓迎する人物像】 ○プログラミングが好きで、Webサービスのノウハウや知識を習得したい方 ○論理的に考えるのが得意な方 ○エンジニアとしての将来設計、目標などをお持ちの方 ○エンジニアが意見を発信できる環境で働きたいと考えている方 |
| 勤務地 |
渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5階 【最寄駅】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 恵比寿駅東口から徒歩3分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制(平均10：00〜19：00、時間外労働10〜40時間/月) |
| 給与 |
年俸450万円 〜 650万円 経験・スキル考慮 【研修・試用期間】 試用期間3ヶ月 (本採用時と同額) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全支給 (月5万円まで) 社会保険完備、裁量手当、各種手当、持株会、ストックオプション、決起パーティー、 フリードリンク・フリーフード、マッサージチェア完備、各種団体保険加入(総合福祉団体保険、団体取得保障保険)、お誕生日祝品支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
企業からのメッセージ
エンジニアとして腕を上げるためには、
あらゆる技術への強い関心が必須です。
あなたに期待すること
20代後半から30代前半のエンジニアが数多く活躍する当社。開発メンバーは通常業務のほか、常に新しい技術トレンドを積極的に取り込めるよう、エンジニアとしてのアンテナを敏感に研ぎ澄ましています。
BtoBソリューション開発で重要なのは、クライアントのニーズをいちはやく察知し、それを開発に繋げること。
ソリューション開発の全容と目的、そして創出したものがいかに活用されていくのかというイメージを明確に膨らませてこそ、ニーズに応えた開発ができると言っても過言ではありません。
あなたにも、技術に対する好奇心を発揮して、日々の企画・開発に結びつけてほしいと思います。
なにごとにもありがとうが大事。
“ありがとうカード”には多くの感謝が。
“ありがとうカード”のススメ
“ありがとう”がすべての基本となる当社では、“ありがとうカード”を導入し、身近な人への感謝の言葉を積極的につづって掲示するようにしています。
社内外のすべての人が、“ありがとう”の対象。些細なことでも感謝の気持ちを確実に伝えていくことで、よい風をもたらそうというのがこのカードの目的です。
納期が迫っていて殺伐となりそうな時にも、自分への“ありがとう”を目にすることで、穏やかな気持ちになれる。自分も人に“ありがとう”と伝え、優しい心をシェアしていく。
こうした感謝を周りに少しずつ広めていき、世界中が“ありがとう”であふれたら素敵だとは思いませんか？
インタビュー
技術本部 本部長 圓谷 勇雄
グローバル企業として時流に乗った確実な事業拡大を進めていきたいというのが当社の考えです。『OKWave』の世界展開を足掛かりに、ノウハウを活かした新規ソリューション開発に注力したいところ。新たに迎える方にも積極的に当社のBtoB事業を支えていただき、パートナー企業様のコスト削減などに貢献していければと思います。当社が求めているのは“企画も行えるエンジニア”であり、“開発もできる企画屋”ではありません。将来的に企画に転向するという可能性はもちろん有り得ますが、まずはエンジニアとして実績を上げてほしいと思っています。
応募はこちらから ⇒
会社概要
| 設立 | 1999 年 7 月 |
|---|---|
| 代表者 | 兼元 謙任 |
| 資本金 | 9億6472万円 |
| 年間売上 | 2009年 6月期 14億2300万0000円 (実績) 2008年 6月期 13億3667万6000円 (実績) |
| 従業員数 | 87名 |
| 事業内容 | Web2.0による日本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave」の運営及び関連する企業サービスの同時拡大 Q&A形式の情報交換コミュニティサイト運営(OKWaveなど) FAQヘルプデスクソリューションの提供(OKWave Quick-Aなど) Q&A形式の情報活性化ソリューションの提供(OKWave ASK-OKなど) Q&Aサイトの問題解決力を活用したCGMソリューション(OKWave QA Partnerなど) FAQ作成オペレーション支援コンサルティング(OKWave FAQ Management) |
| 主要取引先 | エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社／KDDI株式会社／住友生命保険相互会社／東京ガス株式会社／トレンドマイクロ株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ビックカメラ／マイクロソフト株式会社／マネックス証券株式会社／株式会社三井住友銀行／株式会社三菱東京UFJ銀行／ヤマハ株式会社 ほか(五十音順) |
| ホームページ | http://www.okwave.co.jp/ |
| 本社 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5階 |
ソリューションシステム開発エンジニアへの応募・選考について
| 応募方法 | Find Job !の応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
◎ ご応募から内定までは、2〜3週間程度とお考えください ◎
【STEP1】Find Job !応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】2〜3回の面接 ▼ 【STEP3】ヒアリング ▼ 【STEP4】条件通知 ▼ 【STEP5】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | 渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5階 地図 |
| 担当 | 採用担当 |
【取材者からのコメント】
「世界中の人と人を、信頼と満足でつなげてゆく」。同社はそんな理念にもとづき、『OKWave』を基軸とする様々なサービスツール、ソリューションシステムを、社会に送り出している。グローバルカンパニーとしての成功を目指し、海外進出に向けた動きも本格化。世界規模の知識資産流通が実現する日も、そう遠くない。そんな急速な成長フェーズにある同社だが、的確な業務分担が行われているため、個々人の負担は確実に抑えられている。「残業もそれほどありませんし、時間をあまり気にせず仕事に打ち込めています」と話す、エンジニアのメンバーの元気で楽しげな様子が印象的だった。
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