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就業規則とは

就業規則

就業規則（しゅうぎょうきそく）とは、日本において、使用者が労働条件の画一化・明確化のため、服務規律・職場規律・就業条件について定めた規則である。
判例によれば、就業規則を労働者に不利に変更するには「合理性」が必要である。「合理性」は、賃金の低減額など労働者への影響、実施しない場合の会社への影響などを総合的にみて、裁判所が個別判断する。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
[ 就業規則の改定履歴 ]

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在宅の場合は特に時間指定はありませんが、研修期間中は就業規則に従っていただきます。京阪神間に出社可能な方に限ります。...

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