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OJTとは

OJT

OJT（On-the-Job Trainingの略）とは企業内で行われる職業指導手法の一つで、職場の上司や先輩が部下や後輩に対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを、意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって、全体的な業務処理能力や力量を育成するすべての活動である。
OJTという言葉は1935?1940年頃辞書（Webster）に採録されたが、アメリカで第一次世界大戦中（1914?1918）にできた手法とされる。これに対し、職場を離れての訓練といった意味でOffJTという言葉があるが、こちらは日本の教育サービス関係企業がつくった和製英語である。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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