ポート株式会社

掲載期間:2017/07/12〜2017/07/25

サーバサイドエンジニア

月間ユーザー数1000万人突破。医療や就職などの自社Webメディアで急成長!

2011年4月に誕生したポートは現在、採用コンサルティング事業、バーティカルメディア事業、メディカル事業、地方創生事業という4事業を展開しています。今回募集しているのは、自社Webメディアの根幹を支えるエンジニア。私たちのサービスは医療や就職といった、人が生きる上で欠かせない分野をテーマにしたメディアです。現在のMAUは1000万人を超え、今後は現在の基盤をベースにMAU3000万人を目指します。

ITを事業の中心に据える私たちが大切にしているのは、テクノロジー・ドリブンな組織体制。エンジニアの個性を尊重し、主体性を持って働ける環境がここにはあります。業務領域に制限はありません。企画、開発、運用、インフラ、マネジメント、新事業企画など、当社にはさまざまな仕事があり、インフラエンジニアがアプリ開発にチャレンジするケースも珍しくはないのです。

中途メンバーの前職は、メディア運営企業やゲーム会社などが中心で、「成長分野のサービスに携わりたい」「幅広い業務を経験したい」「少数精鋭のチームに加わりたい」といった理由から入社を決めてくれました。全員に共通しているのは、ベンチャーで自分の可能性に挑戦したいという思い。この思いに共感できる方はもう、ポートの新しい仲間といっても過言ではありません!

経営陣との距離も近く、スピーディーに<br>アイデアを形にできる環境です。

経営陣との距離も近く、スピーディーに
アイデアを形にできる環境です。

仕事・キャリア選択のノウハウがつまった<br>メディア「キャリアパーク!」。

仕事・キャリア選択のノウハウがつまった
メディア「キャリアパーク!」。

20代の社員が多いことから、オフィスは<br>活気に溢れています。

20代の社員が多いことから、オフィスは
活気に溢れています。

募集要項

募集職種 サーバサイドエンジニア
募集背景 【3月末までの採用予定人数:10名】
医療、キャリア、旅行、金融など、幅広い分野におけるメディア展開を手掛けている私たち。既存メディアが成長していること、また今後の事業拡大を踏まえ、サービスの根幹を支えるエンジニアの採用を行ないます。
仕事内容 すでにリリースしている自社Webメディアの開発に携わっていただきます。新機能の開発計画や新規メディアの立ち上げなど、企画段階から実装、運用に至る一連の業務を経験できる環境です。

≪自社Webメディア一例≫
■仕事・キャリア選択のノウハウメディア「キャリアパーク!」
https://careerpark.jp/
■旅行・おでかけ情報が集まるキュレーションメディア「Tabimo」
https://tabimo.jp/
■ITを通じた遠隔診療サービス「PORTメディカル」
https://port-medical.jp/
■専門家が監修するヘルスケア情報サイト「メディシル」
https://medicil.jp/
■就職活動に役立つイベント情報やコラム「就活の未来」
https://shukatsu-mirai.com/

≪仕事のPOINT≫
ユーザーに満足いただけるサービスでありながらも、マネタイズができるサービスでなくてはいけません。企画チームといったビジネスサイドのメンバーと連携を取りながら、ビジネス感覚を養いつつ開発に臨んでください。また、指示を待つのではなく、自らやるべきことを見極め、行動に移していくプロジェクト推進力が求められます。

≪スキルアップできる環境≫
当社では、社外の勉強会やセミナーへの参加を推奨しています。1週間に1回行なわれる共有会では、仕事の進捗報告だけでなく、新しい技術の共有などが積極的に行なわれています。最近では、AngularJSについてのメリット、デメリットについて話し合いました。自然な会話の流れで、議論に発展することも多々あります。

≪ポジションごとの役割≫
メンバークラスの方は、開発をメインとした業務を担当いただきます。マネージャークラスの方は、数名のチームマネジメントを行ないつつ、プロジェクト管理などもお任せする予定です。部長クラスの方については、開発部門の視点から複数のWebメディア統括を手掛けていただきます。
雇用形態 1. 正社員(中途) 2. 正社員(中途) 3. 正社員(中途)
応募資格 1. マネージャークラス

【必須スキル・経験】
●Ruby on Railsによる開発実務経験
●プロジェクトマネジメント経験
●サービスのリリース・運用経験

【歓迎するスキル・経験】
○チームリーダー経験
 
2. メンバークラス

【必須スキル・経験】
●Ruby on Railsによる開発実務経験

【歓迎するスキル・経験】
○サービスのリリース・運用経験
 
3. 部長クラス

【必須スキル・経験】
●プロジェクトマネジメント経験2〜3年以上

【歓迎するスキル・経験】
○サービスのリリース・運用経験

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【歓迎する人物像】※1.2.3.共通
○ビジネス感覚を持ってサービスを育て上げられる方
○成長性の高い分野のサービスに関わっていきたい方
○幅広い領域の仕事に携わりたい方
勤務地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

【最寄駅】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」E5出口より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」A1出口より徒歩9分
各線「新宿駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30〜18:30 ※実働8時間(裁量労働制あり・プロジェクトによって異なります)
給与 1. 月給35万円 〜
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 
2. 月給25万円 〜
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 
3. 年俸600万円 〜
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。

【研修・試用期間】
試用期間3ヵ月 (この期間の給与は本採用時と同額です)
待遇・福利厚生 交通費全支給
昇給年2回、社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)、事業部交流支援(飲み会代費用一部負担)、役職手当
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇など
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 年俸制有り
  • 管理職採用
旅行・おでかけ情報が集まる
<br>キュレーションメディア「Tabimo」。

旅行・おでかけ情報が集まる
キュレーションメディア「Tabimo」。

私たちの存在意義

私たちのミッションは、「世界中に、アタリマエとシアワセを」。「あったらいいな」や「◯◯の会社がやっているから」ではなく、新しいアタリマエを創るプロジェクトを手掛けることに価値があると考えているのです。私たちはテクノロジーで巨大産業の変革を目指し、社会に無くてはならない存在となる事業を提供していきます。

これから注力していきたいのは、既存メディアのコンテンツ拡充と、テクノロジーの強化、そして新規事業の立ち上げです。メンバーの個性やアイデアに耳を傾ける風土が根付く当社では、社員一人ひとりが“社会を動かす”という使命感を胸に、日々活躍しています。

全員が最大限の力を発揮できるよう、
<br>サポート体制と環境を整えています。

全員が最大限の力を発揮できるよう、
サポート体制と環境を整えています。

ポートの風土

●モチベーションの高いメンバーたち
社内には、エンジニア、Webディレクター、マーケティング担当、ライター、営業、企画スタッフが在籍しています。私たちが手掛けているのは、医療、就職など、人の命や人生に関わるサービスが中心。社会貢献性の高いサービスに携われることに、仕事のやり甲斐を感じているメンバーが大半です。

●スピード感ある仕事
当社では、少数精鋭チームでスピード感を持って取り組んでいます。一人ひとりの意見を尊重する風土があるので、自分がサービスを作っているという自信を持って仕事に取り組めるでしょう。代表やCTOなど、経営陣と直接やりとりする機会も多々あります。

Interview CTO 浦田

当社のエンジニアは、技術力アップに貪欲な人ばかり。社外セミナーに参加して仲間に情報共有したり、社内で技術談義に花を咲かせることは日常茶飯事なんです。「もっと学びたい」という向上心溢れるメンバーたちからは、いつも刺激を受けています。新しく入社される方も同じように、新しい技術やフレームワークに対して好奇心旺盛な方だと嬉しいですね。また、技術を追求しサービスにアウトプットすることで、さらにサービスを活性化できればと思っています。当社では、一つだけでなく複数のプロダクトに関われるため、幅広い視野を養えるはず。きっと当社でなら、他社からも求められるような市場価値の高い経験が積めると思います。

ポート株式会社 インタビュー

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】面接2〜3回

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行ないます。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 地図を見る
担当 採用担当

取材者のコメント

ポートの急成長ぶりには目を見張るものがある。2014年4月に誕生した「キャリアパーク!」は、ローンチからわずか半年で150万人のユーザーを獲得。早期より収益化に成功した。さらに最近では、業界に先駆けて情報通信機器を用いた遠隔医療プラットフォームサービス「ポートメディカル」をリリース。 こういった事業の成長性や独自性が見込まれ、2016年2月に総額9億円の資金調達を実現。社外からも大きな注目を集めている。ちなみに2015年の社員数は40名だったが、事業の急成長に伴って今年は160名に拡大。現在は積極採用を行なっているが、今後は採用活動を緩やかにしていくとのことで、同社に入社を検討されている方は今がチャンスかもしれない。

取材者からのコメント

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