株式会社ドングリ

掲載期間:2017/08/22〜2017/09/04

Webデザイナー

明るく開放的なオフィス。カフェのような<br>音楽も流れリラックス&集中できます。

明るく開放的なオフィス。カフェのような
音楽も流れリラックス&集中できます。

デザイン思考で世界を変える
和製デザインコンサルファーム

DONGURIは東京都北区を拠点とする、UXデザイン思考を基盤としたデザインコンサルティングファームです。
最近の実績では、東京都北区のブランディング。その年を代表する商品となった「デザインフェイスパック」の開発。大ヒットミリオンセラーのコスメの開発。ウエディング式場の経営コンサルティング。携帯ローコストキャリアのブランディング等を行いました。

デザインコンサルファームでは、事業開発、商品開発、ブランド開発は勿論、その後の事業運用や、プロモーションまでをデザイン思考を用いて手掛けていきます。そして多くのユーザーに感動的な体験を届ける事に成功しています。
国内においてはいまだ世界諸国のデザインコンサルファームに対抗できるファームは存在しません。デザインを「ユーザー導線を思考する事」ではなく、「表現の遊び」と考える土壌が強い場において、そうした業態が育ちづらい環境なのかもしれません。ただし、国内の産業がさらなる発展を遂げるためには、デザインコンサルファームの存在は必須だと私達は考えます。

だからこそ私達は、世界を代表する日本式のデザインコンサルファームとなり、市場を切り拓く存在となります。

初の行政ブランディングプロジェクト。<br>「東京都北区」をご支援しました。

初の行政ブランディングプロジェクト。
「東京都北区」をご支援しました。

私たちのマスコット「ぐりぐりくん」と<br>代表のミナベです。

私たちのマスコット「ぐりぐりくん」と
代表のミナベです。

2016年伊勢志摩サミット公式土産にもなった<br>フェイスパックも企画から手がけました。

2016年伊勢志摩サミット公式土産にもなった
フェイスパックも企画から手がけました。

募集要項

募集職種 Webデザイナー
募集背景 組織・事業拡大のためにWebデザイナー採用をしています
仕事内容 全国の多岐に渡る業界の企業様のブランディングを支援している私たち。

ビジョン策定のワークショップを行ったり、社名やロゴのリニューアルを行ったり、新たなヒット商品となるような商品企画を行ったり、既存ブランドのイメージ刷新を行ったり、コーポレートサイトや採用サイトやブランドサイトのリニューアルを行ったり、パンフレットやリーフレットを手掛けたり、クライアントによって支援内容は異なります。

それに際して、企画からデザインまでをお任せしたいと思います。

ただ、セールスディレクターやアートディレクターの指示に添って動くのではなく、
クライアントと定めたゴールに向けて最適な企画をプランニングすることも求められるため、業務経験幅が広いのが特長です。
雇用形態 1. 正社員(中途) 2. 契約社員
勤務地 北区王子本町2-23-9 加賀ビル3F

【最寄駅】
JR「王子駅」、東京メトロ「王子駅」、都電「王子駅前」
勤務時間 9:00〜18:00 実働8時間
給与 月給20万円 〜 40万円

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (本採用時と同額)
待遇・福利厚生 1. 交通費全支給
昇給年1回
社保完備 
2. 交通費全支給
昇給年1回
社保完備
社員登用有
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始、GW、慶弔
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 正社員登用制度有り
  • 住宅手当有り

”お客様の成功が私達の使命”

経営において企業が直面する問題。それらは企業とユーザー(顧客、社員、社会、資本家等)の関係性の中で。 ユーザーに本来伝えたい内容が伝わっていない事が大きな原因です。
商品機能における、本来持っている強みと、消費者の感じているネガティヴな印象の、アンマッチ。 組織設計における、組織の本来あるべき姿と、実際の文化の、アンマッチ。 営業活動における、計画目標数値と、現実的な数値の、アンマッチ。
私達が得意な事。それは企業とユーザーのコミュニケーションを円滑にする事。本来企業がユーザーに促したい行動を実現する事。そしてユーザーにとってもポジティヴな結果を起こします。
私達の使命は、デザインによるお客様のビジネスの成功です。全ての経営活動を営むお客様がお持ちの経営課題は、CXデザイン、UXデザインにより解決可能です。DONGURIはお客様とユーザーを繋げることで、経営を営むお客様の事業支援を行い、企業が次のステージに成長するシナリオを形成いたします。
事業開発、商品開発、ブランド開発から、クリエイティヴ開発のプロジェクトまでワンストップで運用し、ビジネスをランディングさせてまいります。私たちはどのような課題であってもお客様に寄り添い、共にビジネスを成功をさせてまいります。
そして一歩一歩、継続して成功を積み重ねることが、私達の到達したいビジョンに繋がると考えています。

私たちのカルチャー

私たちが大切にしている価値観は5つ。
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01、小さな1歩を踏み出そう。
DONGURIがビジョンの実現に向かいチャレンジを続ける限り、組織も人も成長し続ける事となります。 その成長の波に乗る為には、自分の狭い箱に居続けるのではなく、常に自分が取り組んだ事のない領域に、小さな一歩を踏み出し続ける必要があります。ただそれは大きい一歩である必要はありません。小さくても確実な前向きな一歩を毎日歩んでいきましょう。歩むべき道を進む為のサポートは皆惜しみません。 毎日小さな一歩で小さな成長の階段をのぼること。それがプロジェクトを楽しむ鍵です。一緒に楽しんでプロジェクトに取り組みましょう。
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02、共に仕事をしよう。
私達は一部の声の大きい人達が、論理性を無視した感情で組織支配する形は嫌いです。なぜなら共に仕事を”チーム”で行うことができなくなるから。組織形態として意思決定のプロセスとしての仕組み。”役割”がプロジェクトチームには必要です。そしてその循環をベストな状態に回していくためには、全員がそれを理解して論理的に行動をする必要があります。そしてそれだけではなく、各役割を権利と認識するのではなく、責任を果たす事が大切です。 プロジェクトにおいてリーダーは感情でチームを支配するのではなく、論理性と奉仕精神(サーバントリーダーシップ)をもって、チームを支える役割に徹する必要があります。メンバーも感情に流されて思考を放棄せず、リーダーを支えるためにすべき自分の行動は何なのか。考えて行動をする必要があります。 チーム全員で共にお互いを支え合うこと。それがプロジェクト成功の鍵です。共に支え合いプロジェクトを進めていきましょう。
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03、思考を磨こう。
デザインにとって、感性という言語と同レベルで大切なのが、論理性という言語です。日々のプロジェクトにおいても、ユーザーに訴求するプロセスを思考するにも。 ゴール迄のシナリオを、緻密に考えましょう。そして素早くシナリオに沿って行動を行いましょう。考えなしの感情に沿った行動をしても、ゴールには辿り着けません。 また当初のシナリオに漏れがあり予想外の事が発生しても慌てず、課題や原因を網羅したうえで整理を行い、的確な対処にて解決を試みましょう。そのサイクルの早さも大切です。デザイナーの役割は設計者であること。思考の大切さを忘れず、プロジェクトを通して冷静に思考を磨き続けましょう。
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04、ユーザーに感動体験をあたえる。
DONGURIはユーザー第一主義です。どうすればユーザーに響くシナリオになるのか、プロジェクトではそれを最も大切に考えます。まず最低限必要なことは論理性。多くのユーザーにまつわる情報を取得、整理することでユーザーシナリオを構築。それに基づいてDONGURIが最も力になれるUIを検討し、ビジネスのゴールを達成してまいります。同時にユーザーに感動体験させるのに必要な事。それは論理性という言語と別の、感覚という言語。論理性だけではユーザーに響く事は難しく、視覚を中心とした五感に訴求する優れたアイデアが重要です。 ユーザーを感動させるために重要なのは、常にイノベーティヴな感覚的なアイデアに試みて、自分たち自身がワクワクする事です。ワクワクしながら、プロジェクトを成功に導きましょう。
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05、良いできごとは、与える人に訪れる。
組織にとって一番フェアな事。それは組織が進む道を示したうえで、こうあって欲しいビジョンを示す事。それを実現する為のサポートを皆がしあう事。そのシナリオがあった上で、組織において能力が高い人、努力し能力向上した人を称賛する事。それが最もフェアといえます。DONGURIもそうした意味で能力主義で、組織が成長する中でも価値を発揮できる人が、称賛されるべきと考えます。 ただし私達が大切とする価値観では、いかにチームに結果的に貢献したか。周囲のメンバーにポジティヴな出来事を与えたかを重視しています。それはお互いにGiveをしあうことで、結果的に巡り巡って全員に良い出来事が訪れると考えているからです。チーム貢献能力主義ともいえる価値観を大切とし、与える人を褒め合い、Give溢れるプロジェクトにしていきましょう。

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ☆エントリーから内定までは、2週間程度の予定です☆

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】代表との面談

【STEP3】マネージャーとの面談

☆場合によっては実技試験をお願いすることもございます☆
☆面談日程は柔軟に対応します☆
面接地 北区王子本町2-23-9 加賀ビル3F 地図を見る
担当 ミナベ・熊本

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