WEB系プログラマ(社内SE) 転職・求人情報

当社の秘密教えます！

【当社の強み】

(1) 物販ではなくサービスの提供になるので、仕入れがない＝利益率が高い、リスクが少ない。
(2) 他社の代理店ではなく、自社媒体、自社サービスがメインだと言う事＝利益率が100％
(3) 既存クライアントが380社いると言う事＝安定収入を確保。更に、新規顧客を毎月20〜30社程度獲得しています。

と言う事は、
↓
・新規事業への投資が出来る。
・社員待遇などの社内インフラへの投資が出来る。
・社員旅行、食事会、レクリエーション大会などの、心を豊かにする投資が出来る。
IT関係、法人、個人、インバウンド、アウトバンド、そういった枠には一切とらわれません。変化を受け入れられないのは、成長していない証拠と考えており、魅力のある事業であれば、随時参入していこうと思っております。

ジオコードだけの特典はこちら！

■ジオコードだけの売り

その1「なんといっても人間関係！」
人間関係が悪いと、無駄なストレスで仕事も嫌になったりしませんか？
ジオコードでは公私共に頼れる仲間が待っています！

その2「少ない残業！」
ジオコードでは徹夜で仕事なんてことはなく、
遅くても、21時頃には帰るようにしています。
特に毎週水曜日は、全員必ず定時(19時)退社です！

その3「新オフィス」
オフィスは8月中旬に移転しました！しかも新築です！
清潔感もあり仕事の環境も抜群！

その4「急速成長中の企業！」
当社はよくある入れ替わりの激しい会社ではありません！
今回の募集も事業拡大に伴う、増員の為の募集です！
オフィスの広さも2倍！それに伴い人員も2倍！
売上げは4倍を目指しています！

■ジオコードの福利厚生

・一つの枠に囚われるような人間じゃない制度。他事業部、
他職種への転属希望を出せる制度。向き不向きでは判断しません。
現在の業務である程度の結果を出していれば大丈夫です。
例)営業⇒ウェブデザイナー

・社内クラブ活動支援制度
社員どうしのクラブ活動費用を補助。

・住宅手当
指定のエリアに居住している事を条件に月2万円〜3万円支給。
だいたい渋谷から3駅程度になります。

・社員旅行
通常旅行 年1回
キャンペーン旅行 1〜3回 (人事評価による)
【実績】バリ、シンガポール、グアム、台湾、タイ、沖縄

・血気会
月1回の会社全体で行く食事会。

・人事評価制度
売上、勤務態度等で総合的に、四半期ごとの昇給、昇格。
職種別に15項目×5段階＋売上(生産高)で明確に判断。

・就業規則、賃金規定制度
各種法令にのっとった、就業規則、賃金規定。
社内規則から、賃金支払い規定、休暇、全てが明確。

・有休制度(入社日より10日付与)
法令にのっとった有休制度

・特別休暇制度
忌引き、結婚、出産等に対しての休暇
既存有給休暇とはもちろん別。

・社会保険、厚生年金、雇用保険制度