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会社ビジョン

<<10年1000名ビジョン>>
社長の創設時からのクリアなビジョンの1つとして、創立10年で社員1000名以上の会社にするという目標を掲げています。1000名というのは、当社が社会や行政に対して発言力をもつ規模という認識であり、エゴではなく、社会を本気で変えようという熱い思いに基づいています。

従来の派遣業のイメージを払拭すべく、技術者の将来を見据えた体制作りを目指し、その能力を最大限に活かせる社会をつくりたい。そしてそれが新しいかたちで社会に貢献し、派遣業のイメージを変えるかもしれません。

採用担当より

ジャパニアスでは、10年1000名ビジョンという大きな目標に向かって、技術職を中心に、未経験者も含め多くの中途採用者を迎えています。

その際に重視しているのはその人の実績よりもむしろ、人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ同じ業務の経験があるからといって、ジャパニアスでまったく同じ仕事をするわけではありません。

自分の実績にあぐらをかかずに、常に新しいことにチャレンジしていく姿勢が大切ですから、特別以前の経験を問うことはしていません。ただし、仕事に対してどういう姿勢で取り組んできたか、
この部分はかなり重視します。

ジャパニアスは、まだまだ設立から8年目の若い会社ですが、全員で力を合わせて会社を大きくしていける、そんな会社です。