会社の選び方

転職ガイド

会社の選び方

  • 試用期間で契約を打ち切られることはよくあるのですか? 給与の現実は……? ある求人広告に“試用期間1〜3ヶ月”と書いてあったのですが、割安の給与で働いて、しかも本...

  • 年俸制について教えてください 希望の会社の給与欄に「年俸制」と記載されていますが、今ひとつどのような仕組みなのかが分かりません。また月々の給料はどのくらいの金額...

  • キャリアには自信があるのに書類選考でいつも不採用。何か原因はありますか? 1ヶ月前から転職活動を開始し、これまでに3社に応募しましたが、今のところ返ってくるのは不...

  • 求人広告に“未経験者歓迎”と書いてある場合でも、やはり経験者が有利ですか? 求人広告で「未経験歓迎」と書いてあるものがあるのですが、企業はどういった理由で未経験...

  • 会社概要から応募先を選ぶ際のポイントについて教えてください。 応募したいと思っている企業がいくつかあるのですが、仕事内容については似ているので、会社のこれからの...

  • 第一希望の企業は自宅から遠方にあります。これって不利ですか? 前職の企業が郊外にあったため、住まいも通勤に便利な場所(郊外)に住んでいます。しかし、前職を退職し...

  • 「経験者優遇」とは、どの程度の経験を求められているのでしょうか。求人広告によく「経験者優遇」と表記されていますが、何年くらいの実務経験やレベルを求めているのでし...

  • 業務委託とは? SOHOとはどう違うのですか?求人情報の雇用形態欄に業務委託とありますが、これはどういったものですか? SOHOとはどう違うのですか?[O.Kさん(Webデザイ...

  • 求人を頻繁に行っているのはなぜですか?頻繁に求人掲載している企業に応募を検討しています。しかし、常に欠員が生じているのは離職率が高いと聞いたことがありますが、実...

  • 求人広告内に時々記載されている「年間休日数」には、有給休暇も含まれていますか?応募を考えている企業の求人広告内に「年間休日○○日」とあったのですが、このなかには...

  • 諸手当や福利厚生制度が整っている会社を選んだほうが安心ですか。住宅手当や残業手当、家族手当などの諸手当や、社宅完備などの福利厚生が充実した企業を選んだほうが安心...

  • 求人広告内の「給与額」は手取りの額? それとも額面でしょうか。更なるスキルアップを目指し初めての転職活動中です。初歩的なことなのかもしれませんが、Find Job !の求...

  • ストックオプション制度とは何ですか? よくインターネット関連企業の求人広告を見ていると、待遇欄に「ストックオプション制度」と記載されています。これはどういった制...

  • 求人給与欄に記載してある最低額が最初の給与額になるのでしょうか? 求人広告の給与欄に、例えば「月給:○○円〜△△円」と幅がある場合が多いようですが、最初の給与額...

  • 「昇給年1回」という表記は、年1回必ず昇給があるということでしょうか。求人広告の給与欄に、例えば「昇給年1回」という表記がある場合は、年に1回必ず昇給がある、と理解...

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