求人給与欄に記載してある最低額が最初の給与額になるのでしょうか？

最初の給与額の決め方は、企業ごとに違いますし、未経験者か即戦力になるかなど実力レベルによっても違ってきます。つまり、求人欄内の給与表示額はあくまで目安で、実際は企業と個人で話し合って決定することが多いようです。

　だからといって、企業が望んでいるスキル以上の実力を持ちながら、給与表示額の最高額が最初の給与額になるとも限りません。なぜなら実際にその企業で働いてみないと、本当の実力というのはわからないからです。

　もしご自分の実力やスキルを活かして、給与額を少しでも高額からスタートさせたいのであれば、面接時の自己アピールが大切なポイントになります。ただ「高度な技術やスキル持っている」で終止せず、「いかに企業に貢献できるか」という具体的なビジョンを説明し、企業にとって優秀な人材となりえることをアピールすることが重要になります。
もちろん、給与額は重要ですが「金額」のみにこだわってしまい、かえって希望の仕事ができないなど本末転倒にならないようにもう一度、給与とスキルのバランスを見直してみてもよいかもしれません。

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