求人を頻繁に行っているのはなぜですか？

求人を頻繁に行っている＝欠員補充のためだけとは限りません。中途採用を行う理由はこのほかにも、事業拡大や新規事業所の増設など、経営戦略のために求人することもあるからです。

事業拡大など企業の経営戦略を見極めるには、応募企業の情報収集を行うに限ります。
企業の事前研究方法としては、

1) 書籍や業界紙で、業界全体や応募企業の動向を調べる。
2）インターネットで、業界情報や消費者、利用者の評判を探ってみる。
3）業界に詳しい人に話を聞く。
4）可能ならば実際に現場に足を運び、その企業の雰囲気や働く人の表情、態度などを自分の目で調べてみる。
5）まったく資料が見つからない小規模企業は、法務局で事業内容などを確認してみる。

……などがあります。企業研究を行うことは、自己アピール時にも役立ちますので、ぜひ積極的に行ってみてください。

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