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スカウト
採用への応募は、転職サイトの情報更新日にすぐ応募したほうが有利なのでしょうか。
応募は早ければ早い方が好印象である……と聞いたことがあるのですが、それは本当ですか？
そうなると、情報更新日に即応募したほうが採用に有利なのでしょうか。
[W.Kさん（総務）／東京・27歳・女性]
素早い応募は、「意欲的で行動力がある」などの好印象を与えるのは確かです。
情報更新日に即応募することが採用に有利に働く……とは一概には言えませんが、スピーディな応募が求職意欲や就業意欲、行動力の高さを伺わせるなどの好印象を与えるのは確かでしょう。特に最近は応募者の反応が早いため、採用担当者も、求人広告掲載日や情報更新日に応募が殺到することを予定して態勢を整えていることも多いようです。
いち早い応募は、好印象を与えるだけではありません。採用人数が少ない場合は、先着順にある程度の人数が集まった時点で応募の受付を終了する場合もありますので注意が必要です。
このように早期の応募締め切りへの対策にもなりますので、応募には悠長に構えることなく、素早い対応を心がけることが得策と言えるでしょう。
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