求人情報 Find Job ! ＞ 仕事探しガイド ＞ 仕事探しFAQ ＞ 内定・退職 ＞同時期に退職が相次ぎ･･･退職しにくい状況に。
同じ部署のスタッフがたまたま相次いで退職。スムーズに退職できますか？
2ヶ月前に退職届を受理され今月末に退職予定でした。順調に引継ぎ作業を行っていた矢先、6名いる同じ部署のスタッフがたまたま相次いで急遽2名退職してしまいました。
後任も決まっておらず、部署は半分の人数で今までの業務を回さなくてはならなくなり上司からも「なんとかもう少し時期を延ばせないか？」と相談される日々･･･。
お世話になった手前もあり、心情的にはドライに割り切れない反面、早く次の仕事へ移りたい気持ちもあり、スムーズに辞められるのか心配です。転職先の入社日はすでに決定していますが、こんな状況の場合、転職先の人事担当者へ相談するべきですか？
それとも、予定通り今月末退職するべきでしょうか？
[T.Yさん（Web運営）／東京都・26歳・女性]
セオリーどおりの回答であれば、予定通りに退職されることをおススメします。転職先も決定しており、受け入れ態勢なども整えていると考えるとご自身単独の問題ではないので、ここはお辛いかもしれませんが、考えをシフトすることも重要です。
しかし、T.Yさんの置かれている現在の状況や人間関係、責任感は社会人として当然の感情だと思います。
まずは、本当に退職時期を延長しなければいけないほどの仕事量なのか、もっと効率的な進め方はないかなど現場や上司と解決策を検討してみてはいかがでしょうか？
法的に会社がT.Yさんの退職時期を延ばすなどの拘束能力はありません、あくまでも本人の意思の元となりますので、時期の延長に関しては充分に考えてから決定しましょう。
極力転職先へ迷惑をかけないよう心がけておきたいものです。
あとで後悔しないよう、問題は曖昧にせず解決し円満退職できることをお祈りいたします。
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