求人情報 Find Job ! ＞ 仕事探しガイド＞ 仕事探しFAQ＞ 内定・退職＞ 試用期間中の退職
スカウト
試用期間中の退職について教えてください。
今の会社に入社して約1ヶ月経過しましたが、早くも失望し、退職を考えています。我ながら非常識だとは思うのですが、面接のときに説明されていた業務内容と、実際に担当させられている仕事が全然違っており、上司に訴えても改善の余地がなく、このままずるずる続けていてもいいことは1つもないと思うのです。ただ、入社する際に、「試用期間は3ヶ月」との説明を受けたので、その間は退職できないのではないかと不安になっています。 [K.Kさん（営業）／大阪府・28歳・男性]
通常通り最短2週間で退職は可能。でも選択は慎重に！
K.Kさんは少し誤解をされているようですが、試用期間とは会社が労働者のスキルや適性をチェックする期間であって、労働者に何らかの義務を課すことはありませんので、“その期間は辞めてはいけない”というようなことも全くありません。試用期間中に退職をお考えであれば、通常どおり、2週間前に予告すれば法律の上では退職が可能です。
ただし、せっかく採用した社員がわずか1〜2ヶ月で退社してしまうのは、企業にとっては大きな損害ですので、退職交渉は難航するかもしれません。また将来的に転職をする際も、短すぎる職歴はマイナスになるケースもあるでしょう。そうしたさまざまなリスクを考えると、希望の仕事ができるよう、もう少し粘り強く交渉してみることも含めて検討されてみてはいかがかと思います。
Find Job !メルマガを購読しよう！
あなたにピッタリの求人情報をメールでお届け！
気になる求人情報をイチ早く確認できる！
