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スカウト

アルバイトとして入社してから1年半になるのですが、有給休暇についての話がありません。

　僕は現在、制作会社で週に3回、1日8時間のアルバイトをしています（残業もたまにあります）。現在の会社に入社してから1年半くらいになるのですが、有給休暇についての話はまったくありません。アルバイトでも有給は取れると聞いたことがあるのですが、どうなのでしょうか。 [T.Eさん（アルバイト）／大阪府・22歳・男性]

アルバイトであっても有給休暇を取得することは法律で認められています。

おっしゃるとおり、アルバイトであっても年次有給休暇を取得することは法律で認められています。6ヶ月以上継続勤務し、その8割以上を出勤していれば、1日の労働時間や1週間のうちの出勤数に関わらず、所定の日数が付与される仕組みになっています。どれくらいの日数が付与されるかはケースバイケースですが、例えば週3回、特に欠勤もなく6ヶ月継続勤務した場合、一般的には5日間の有給休暇が付与されます。

　社風によってはなかなか有休を取りづらい場合もあるかと思いますが、正当な権利ですので、言い出しにくい場合は信頼できる社員の方に話してみることをお勧めします。それでも解決しない場合は、最寄の労働基準監督署に相談してみてください。

[Find Job !運営事務局　サポートチーム]

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