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スカウト
「正社員登用あり」のアルバイト、本当に社員にしてもらえるのでしょうか？
最近、「正社員登用あり」と書かれたアルバイトの求人広告をよく目にしますが、本当に社員登用してもらえるものなのでしょうか。友人に聞くと、「応募を多く集めるために書いてあるだけじゃないの？」と言われてしまったのですが……。 [N.Tさん（アルバイト）／神奈川県・21歳・女性]
ベンチャー等では一般的ですが、確実に社員になれるわけではありません。面接で確認を！
近年のワークスタイルにより、アルバイトから正社員への登用を積極的に行う企業は以前より増えています。特にベンチャー企業などでは、まずはアルバイトとして採用し、勤務態度や仕事に対する適性を見てから、社員に登用するという方法が一般化しています。
ただし、もちろん誰でも正社員になれるというわけではなく、会社ごとに一定の基準を設けている企業がほとんどです。正社員登用の制度自体はあっても、実際に登用されるケースはほとんどないという企業もあるでしょう。ですので、最初から正社員に登用されることを前提に応募するのは、少しリスキーだといわざるを得ません。
心配な場合は、面接の場で「正社員に登用していただくための基準はどういったものですか？」「ここ1年でどれくらいの方が社員登用されていますか？」などと質問してみましょう。しっかりと社員登用制度が運用されている企業であればきちんと答えてくれるはずですし、そうした質問は積極的な姿勢を見せることにもなりますので、選考においてもプラスに働くでしょう。
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