転職回数が多いのですが、採用への不利な要素になりますか？

以前は、転職回数の多さに不信感を抱く面接官もいました。「自社も長続きせずに、すぐに辞めるのでは」という懸念があるからです。しかし、雇用形態が多様化している現在では、さまざまな職場でどのようなスキルを身につけたか、つまり転職回数より実力や能力を重視する傾向にあります。転職先の企業に一貫性があれば、専門的な技術を身につけてきたことを、もし一貫性がなければ、各職で習得したスキルを履歴書でアピールしてください。「これまでの経験を応募企業で活かせること」と、「今度は腰をすえて長く働いていきたい」という帰属意識を伝えることが最も重要です。

　面接時も同様です。転職回数の理由を尋ねられても消極的な回答は避けましょう。「辞め癖がある、忍耐力がない」などのマイナスイメージを与えないように、上記の点を口頭でもしっかりとアピールしてください。

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