マネジメント未経験でも管理職に就くことは可能ですか？

Y.SさんはWebデザイナーということですが、将来どういったポジションを目指しているかによって選択肢も変わってくるように思います。部署のリーダーやマネージャーという選択肢もありますし、現場のトップという意味では、デザイン面を極めてアートディレクターやクリエイティブディレクター、マルチに幅広くということであれば、プロデューサーやプロジェクトマネージャーなど管理職・リーダー職はさまざまです。

年齢的にもまだお若いですし、管理職・リーダー職に絞って検索するよりも、ご自身のキャリアイメージや仕事・ポジションなどイメージに合う企業へ転職するほうが得策です。 その転職先で、「リーダーをやりたい」「数年後の自分のビジョン」を上司の方などに伝え、徐々にシフトしていくほうが経験値的にもスムーズかもしれません。
しかし、新たな企業に入社すれば、当初はご自身よりも若い社員の部下や後輩として職務に当たらなくてはならない場合もありますが、その時に、既存の社員とうまくコミュニケーションがとれるうな柔軟性もリーダー職のスキルにつながると考えましょう。

管理職、リーダー職は「管理能力」「指導力」「柔軟性」というのは必須スキルと念頭に入れておきましょう。ただ、これだけをやっていればエスカレーター方式に管理職になれるというわけではありません。企業や環境、働くスタッフなどによって求められることも異なってきます。それはご自身で見つけ、身に付けていくしか他に方法はありません。
あまりポジションという概念だけに固守せず、「どんなことにもチャレンジする」という積極的な姿勢を見せることが次のステップにつながるのではないでしょうか？

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