クリエイティブ職に求められる資質とはどんなものですか？

クリエイティブ職にはまず、「クライアントやサービスの要望に応え、利益を生み出す商品や企画」を作り出す創造力と制作力があるかどうかが重視されます。つまりモノ作りのための技術以外に、マーケティング力や企画力（企画理解力）、関連するスタッフとのコミュニケーション能力なども重要とされる資質と言えます。
また特にクリエイティブ職は納期などの関係上、休日出勤や残業がやむを得ないなどの労働条件が厳しい場合があります。もし面接で、休日出勤や残業について可能かどうかを尋ねられた場合は、よほどの事情がない限り「対応可能」な姿勢をみせたほうが企業としても判断しやすいようです。

ほかにも企業は、応募者の具体的なクリエイティブ能力を把握したいと思っています。面接までたどりついた場合は、前職で携わった実績制作物やご自身のポートフォリオなどを持参、または書類と一緒に送付することをお勧めいたします。その場合、企業のカラーと応募者の制作物のテイストがあまりにもかけ離れているものを持参するのは考えものです。これまでの経験をアピールすると同時に、応募企業で利益をあげることができることを期待させるために、事前に応募企業のカラーを研究し、ご自身が企業とマッチングすることもぜひアピールしましょう。

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