気になる企業の勤務形態に「裁量労働制」とありました。これはどんなシステムのことですか？

「裁量労働制」とは、業務の時間配分や仕事の進め方を働く人の裁量に任せることにより、決められた時間数だけ働いたものと見なされる制度のことを言います。「見なし労働時間制」とも呼ばれています。
この労働時間制度の適用が認められているのは、システムエンジニアやデザイナー、研究職などの専門的な19の職種と、事業運営の企画や立案、調査に携わる職種についてです。
成果次第では早めに退社することもできる制度ですが、当然その逆もあります。いずれにしても専門職にとっては働きやすい労働時間制度と言えます。

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