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新卒で入社した会社。3年以内での転職は不利？
新卒で今の会社（エンターテイメント系）に入社して2年目になります。今の会社は待遇もそこそこ良く仕事にもやりがいを感じていますが、マスコミ系の仕事に就くという夢をあきらめきれず、転職を考えています。友人や知人に相談すると「すぐ辞めてしまうと転職活動に不利だから、3年は続けておいたほうがよい」とよく言われるのですが、実際のところはどうなんでしょうか。 [Y.Kさん（イベント企画）／東京都・24歳・男性]
「3年勤めてやっと一人前」という考え方も確かに一理ありますし、会社によっては勤続年数を採用基準のひとつにしているところもあるでしょう。しかしあなたの場合、それほどやりたいことが明確にあるのであれば、無理にその気持ちを抑えてまで待つ必要はないと思います。
ここ数年の人材業界の動向として“第二新卒”の求人ニーズの高まりが注目されており、新卒者の場合、早い段階での転職について以前ほど抵抗がなくなってきています。“第二新卒”とは一般に、社会人経験が3年未満の若手社会人のことを指します。キャリアは浅いもののビジネスマナーを身につけている人が多いため、本人のポテンシャル次第では早期に戦力となれると期待されており、ベンチャー企業はもちろん、大企業でも第二新卒者の獲得に躍起になっています。また第二新卒者向けの人材派遣会社や紹介会社なども多数誕生しています。
もちろん第二新卒者の増加にともない、ただなんとなく転職を希望する人と、明確な目標と意欲を持っている人をどう見極めるかという点において、企業の目もシビアになってきています。通常の就職活動や転職活動と同じく、明確な自己アピールが求められるでしょう。
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