転職・就職活動レポート

ネットエイジア株式会社の採用

Find Job ! から応募・採用された方に、応募ポイント・求職活動のアドバイスをインタビュー!

ネットエイジア株式会社 メディア事業本部 桜井 博成さん
Profile

ゲームサウンドを創る仕事に携わりたくて音響専門学校に進学。その後、結婚式場の音響オペレーター、アパレルのショップスタッフなど様々な職業を経験にして現在の職業に。元々好きだったアニメやゲームのキャラクター商品の販売に夢を膨らませている。

Before

アルバイト

After

マーチャンダイザー

転職・就職活動のきっかけと入社まで
好きな分野の仕事を見つけて応募。一度は不合格でしたが情熱が認められて採用されました!

前職は通信販売のベンチャー企業で、アルバイトとしてネットオークションサイトの立ち上げに関わる仕事をしていました。しかし、アルバイトでありながら、かなり責任ある仕事を任されていました。当初は社員の方と2人でサイトの立ち上げに当たっていたのですが、途中でその人が退社してしまい、それ以後は私が中心になってプロジェクトを進めました。企画立案から商品選定をおこなうマーチャンダイザーの仕事まで、すべてをこなしました。しかも、そのネットオークションは洋服、バック、貴金属、雑貨、食品などオールジャンルを取り扱うサイトでしたので、商品選定は大変でしたね。

 もちろん、Webに関してもマーチャンダイジングのことも全くの初心者。右も左も分からない状態でしたが、周りの人に聞いたり、自分で調べるなどして無事にサイトをオープン。その半年後にはモバイルに対応したサイトも立ち上げることに成功しました。しかし、無事にサイトを立ち上げた時は、それまでのハードな仕事で、身体も精神的にもかなり疲れていました。それでモバイルサイトの立ち上げが終了した時点で、退社を決意したのです。

 退社後は、すぐに「Find Job !」に登録。そこで見つけたのがネットエイジアのホビー通販サイト「萌え系.com」のマーチャンダイザーの募集でした。元々テレビゲームが好きでゲームやアニメのキャラクターには興味がありましたし、萌え系というジャンルにも関心があったんですね。だから見た瞬間に「これだ!」と思い面接を受けました。1次面接は通過したのですが、代表との2次面接では、マーチャンダイジングの経験不足を指摘され、残念ながら不採用に。ところが1週間ぐらい経ってから、1次面接でお話をした鹿島役員から、「まだ次が決まっていなければぜひ採用したい」との連絡がありました。経験は不足しているものの、面接時に熱く語った「情熱」が受け入れられたのだと、後で聞きました。

応募データ
応募社数 1社
面接した企業 1社
内定 1社
履歴書作成ポイント これまでに関わった仕事で培ってきた知識とやる気をアピールした
企業を選んだポイント 好きなジャンルである商品の通販サイトを運営している企業だったから
活動スケジュール

Find Job !に登録2006年7月中旬

面接(一次・二次)7月下旬

不採用の通知7月下旬

一転、採用の連絡が入る8月上旬

入社後と今後の目標
人気オンラインゲームの公認通販サイトである「萌え系.com」を、さらにパワーアップさせたい!

現在、「萌え系.com」は4人のスタッフで運営しています。鹿島役員はじめ、スタッフが協力しながら、いわゆる「萌え」と呼ばれるジャンルに関連する幅広い商品を販売しています。とくに明確な役割分担があるわけではないのですが、主に企画立案やマーチャンダイザーとして働いています。商品を仕入れるためにメーカーや商社と商談をしながら魅力ある商品が揃えられるよう努力しています。

 「萌え系.com」の最大のアピールポイントは、人気オンラインゲーム「スカッとゴルフパンヤ」の公認通販サイトとして運営している点です。萌え系の通販サイトとしては後発組ですが、アニメやゲームのキャラクター商品、フィギア、プラモデル、コスプレなど幅広い商品を取り扱っているうえに、約130万人もの会員がいるゲームの公認通販サイトということで、大きな可能性を秘めているサイトといえます。そんなサイトの運営に幅広く携われることは、非常にやりがいがあります。

 ただ、ゲームやフィギュアが好きといってもマニアの方に納得していただけるような知識はありませんし、マーチャンダイザーとして、お客様のニーズを的確に掴みきれていないのが現状です。これから覚えなければいけないことは山のようにあります。とにかく入社できたのは、私の「やる気」を評価してくれてのことだと思っていますので、持ち前の前向きさと仕事を楽しむ姿勢を忘れずに成長していきたいですね。

サイトに不備がないか、小まめにチェックのも運営者の役目だ

スタッフとサイト画面を見ながら、変更点などの確認をする桜井さん

オリジナル商品開発のための会議では積極的に意見を出し合う


ここが採用のポイント!

採用ポイント

取締役 鹿島雄介さん
現在募集中の求人はこちら
前向きな姿勢と優れたビジネス感覚に期待しています。

当初はマーチャンダイザーのプロを採用しようと考えていたため、経験の浅い桜井さんの採用に関しては面接官の中でも意見が分かれました。ただ、彼は面接でも当社の商品に関して「こうした方がもっと売れるはずです!」といった自分のアイデアを熱心に語ってくれていましたので、私自身はその前向きな姿勢とビジネス感覚を面接時から気に入っていました。いったんは不採用という結論が出たのですが、どうしても桜井さんを諦められず(笑)、社内を説得したという経緯があったんです。まだ一緒に働き始めて4ヶ月弱ですが、その判断に間違いはなかったと実感しています。

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