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Find Job ! から応募・採用された方に、応募ポイント・求職活動のアドバイスをインタビュー!

千葉県出身。大学時代は法学を学ぶ一方で、地球環境や有機栽培などについて独学。そうした分野に関連する企業を探したが、在学中は見つからず、卒業後も就職活動を続行。卒業直後の2006年3月にオイシックスと出会い、4月に入社した。学生時代にはバンド活動に熱中し、今でもライブには足繁く通う音楽好き。そのほか映画鑑賞や旅行など趣味は多彩。
大学生
カスタマーサポート

大学時代は法学部でしたが、有吉佐和子さんの『複合汚染』に感銘を受けて独学で地球環境などの勉強も進めていました。その流れで農業や有機栽培にも強い関心を抱き、就職活動では食品関連の企業を回りましたが、ことごとく失敗。妥協するのはイヤだったので就職が決まらぬまま卒業を迎え、心を新たにして食品関連の企業を探し始めました。
当初からネットで就職活動を進めていましたが、希望に適う求人が見つからなかったり、年齢が合わなかったりして、なかなか思い通りに進みませんでした。そんなときにFind Job !で発見したのがオイシックスの求人。オイシックスは、有機無農薬野菜やオーガニック食材を販売する専門サイトを運営している企業ですから、まさに「この会社だ!」と思い、すぐに応募しました。面接では、取締役の方と、ヒューマンリソース室の大谷室長、そしてカスタマーサポートセクションのサブリーダーの3人を前にして、頭が真っ白になり、本当に倒れるかと思うほど緊張しましたね(笑)。
それでも、“安心”や“安全”にこだわって有機野菜をはじめ食品全般を通信販売する業務内容に強く惹かれ、カスタマーサポートという職種もお客様との会話を通して学べることが多そうに思えたので、入社を熱望して自分を必死にアピールしました。環境や農業、有機栽培などに関心が強く、自分なりに本を読むなどして勉強してきたことを力説し、「やることはやった」と満足して会社を後にしました。そんな熱意を評価してくれたのでしょう。たしか、1週間後くらいに内定の通知が届いて大喜びした記憶があります。こうして2006年4月上旬から、晴れてオイシックスに入社することができました。
| 応募社数 | 2社 |
|---|---|
| 面接した企業 | 2社 |
| 内定 | 1社 |
| 履歴書作成ポイント | 農業や有機野菜に関心が強く、独学で学んできたこと |
| 企業を選んだポイント | 興味のある分野と業務内容が一致 |
Find Job !に登録2006年3月中旬
応募・面接3月下旬
内定・勤務開始4月上旬
契約社員に登用される7月

私が配属されたカスタマーサポートセクションは、お客さまからの問い合わせをメールや電話で受け付ける部署です。問い合わせの内容は、「配送日や配送先を変更したい」といった事務的なものから、「午前中を指定したのに午後になっても届かない」「卵が一つ割れていた」「頼んでいない商品が届いた」など実にさまざま。予測できる問い合わせにはマニュアルに沿って答え、即答できない場合は商品管理の担当者や食品メーカー、宅配業者などに確認して対応します。
臨機応変に対応するには、ある程度の商品知識が求められますから、まずはメールでの問い合わせに対処できるようになってから、電話でのサポートに移りました。私は入社して2か月後くらいから電話を受け始めましたが、当初はガチガチになっていました。緊張しやすいタイプなんですね(笑)。それでも1ヶ月後には自信が芽生え、今ではかなりスムーズに対応できるようになったのではないかと思います。
お客様のなかには有機栽培などについて詳しく、たとえば「○○産の野菜はこういう問題がありますよ」などと、専門的な話をされる方もいます。そういう話を聞けることはとても勉強になると同時に、自分の不勉強を思い知らされますね。またお客様の声がダイレクトに伝わってくるのが、この仕事の醍醐味です。「おいしかったよ」「この対応が嬉しかった」、また「孫がとても喜んでくれて本当に嬉しい」などと当社の商品への感動を切々と語ってくださる方もいます。私も当社の食品には自信を持って接客していますので、こういう声は本当に励みになりますね。
会社と自分、お互いに相性を確かめるためにアルバイトからのスタートでしたが、入社3か月後には契約社員になりました。現在は、年度内に正社員になれるよう頑張っているところです。今後の目標は、個々のお客様の満足度をより高めていくこと。そのために、“常にお客様の気持ちになる”“なるべく多角的な説明を心がける”といったことを肝に銘じていますが、並行して農業や有機野菜についての勉強も進めたいと思っています。同時に、アルバイトを中心としたスタッフを束ね、働きやすい職場を整えるリーダーとしての視点も養っていきたいですね。
1日にメールは100〜150件、電話は100件ほど。約10名のメンバーで分担している
社内にはお客様からの喜びの声が掲載されており、これが仕事の励みになっている
商品は自らチェックし、問い合わせに即座に対応できるように準備している
“食”に対する興味・関心が強く、つねに問題意識を持っている点を評価しました。そうした姿勢で臨めば仕事自体を楽しめますし、何かの問題が起きたときにも、その本質を素早く理解できます。さらに成田さんの場合は興味・関心に加えて、仕事に対する強い意欲も感じました。実際、働き始めると、つねに高い目標を設定し、半年も経たないうちに一人前のメンバーとして自立しています。既に仕事を“覚える”段階はクリアしていますから、今後はお客さまが求める本質を考え、その実現に向けて仕事を“創る”ことを心がけていただきたいと期待しています。
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