会社に返却するもの

　退職時に、会社に返却するものは、「会社の経費で購入したもの」、「会社の社員であることを証明するもの」、「会社の社員として得た情報」などです。具体的には、下記のとおりです。

　退職する日に、会社の規定に則って担当者に渡しましょう。返却しそびれてしまうと、退職した会社に再度足を運ぶことになります。社会人としての最低のマナーです。必ず返却することを忘れずにいてください。

　転職先が決まっていれば、転職先の入社日が新しい保険の加入日です。退職した次の日に転職しない場合は、地域の自治体（市役所など）に問い合わせ、国民健康保険のことについて問い合わせてください。詳しいことがわからない人は、社内の労務または総務に相談するのもよいでしょう。

　パソコン、携帯電話、事務用品、書籍、資料、メディア（USBなど）・期限の切れていない通勤定期券など、自分で購入していないものは、すべて会社の持ち物です。返却しましょう。

　何気なく持ち帰った会社の資料は、印刷物であれ、ハード、ソフト、いずれの情報であれ、必ず返却しましょう。万が一情報が漏れてしまったら、それは犯罪になりかねません。特に、個人情報などの社外秘の情報には、より一層の注意を払ってください。

　返却すべきか否か迷ったら、人事、総務、情報処理、社内システム管理関係の部署など、詳しい担当者に聞いてみましょう。

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