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年俸制
ネンポウセイ
年俸制とは
従業員に支給する給与を、1年単位で提示する制度のことをいいます。ほとんどの場合、1年分の給与がまとめて支払われるわけではなく、年俸として決定した額を12等分し、毎月ごとに一定額を支払っています。14等分または16等分し、ボーナスの時期に普段より多く支払う企業もあります。年俸制を導入している企業の多くは、前年の実績や目標の達成度、あるいはその年に求められる役割などに応じて年俸を決定しています。ですので、個人の能力がより収入に直結しやすい制度だといえるかもしれません。年俸制に関連する用語
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