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内定の時期確認について

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Q. 最終面接の際、内定の時期確認をすることは失礼にあたるでしょうか?

人事担当者より最終面接のご連絡をいただいたのですが、その際に内定の時期確認をしても良いのでしょうか? 在職中であるため、退職や引継ぎの段取りもそろそろと考えています。

A. 最終面接の段階であれば、特に問題ありません。

1次面接の段階で確認するのは少し気が早すぎるかと思いますが、最終面接時ということであれば、特に問題ないと思います。多くの場合、むしろ企業のほうから、面接の終盤で内定時期についてご説明いただけるでしょう。

もし説明がなかった場合には、こちらから遠慮なく聞いてみましょう。その際には、「内定をいただけるという前提のお話になってしまい恐縮ですが…」などと前置きした上で質問していただくのがスマートかと思います。

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