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手当て、福利厚生が整っている会社を選んだほうが安心?

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Q.諸手当や福利厚生制度が整っている会社を選んだほうが安心ですか。

住宅手当や残業手当、家族手当などの諸手当や、社宅完備などの福利厚生が充実した企業を選んだほうが安心して働けるような気がするのですが、本当のところはいかがなのでしょうか。

A.諸手当や福利厚生の充実は魅力的です。ただし「年収」にこだわるなら総額にも注目を。

諸手当が手厚かったり福利厚生制度が整っていると、安心して働くことができる……というのは確かです。例えば、お子さんのいるご家庭をお持ちならば、家族手当や格安で住む事ができる社宅があると助かりますよね。

一方、諸手当が多いとその分、基本給設定が低くなることがあります。昇給や賞与、退職金などは基本給をもとに計算されますから、もしもご相談者が額面金額を気にされるのでしたら、今一度総額を予想してご検討されるのもいいかもしれません。

最終的には、手当や制度の充実、年収など、ご相談者がその企業に望むものはなにか、そのプライオリティを明確にして企業選びを行うことが最も大切だと思います。

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