株式会社クリーク・アンド・リバー社デジタルコンテンツグループ
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  • 掲載日:2020/10/23
  • 最終更新日:2021/02/22
掲載終了予定日まで残り23日

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マッチ度
--

[人材紹介]ノックノート/プロジェクトマネージャー

募集職種
  • プランナー
  • プロジェクトマネージャー
業界
  • モバイル/スマホアプリサービス
  • ゲーム

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希望条件マッチ度: --%
職種
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業界
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雇用形態
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勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

メンバー管理
2
メンバー評価
2
体制構築
2
プロジェクトの進行管理
2
補足/備考

・ゲーム業界で15名以上のチーム構成でプロジェクトマネージャー、マネージャーの経験(2年以上) ・プロジェクトにおける問題、課題の管理と解決に向けた推進の経験 ・プロジェクトの進捗管理の経験

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

外注管理
1
予算管理
1
チームビルディング
1
補足/備考

・タスク管理ツールやプロジェクト管理ツールを用いた進捗管理の設計と運用経験 ・スマートフォン向けゲームやオンラインゲームの新規タイトル立ちあげ経験 ・ゲーム開発における、企画、デザイン、プログラミングの業務経験

求める人物像

・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方 ・論理的に物事を伝えられる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション力に長け、自ら周りを巻き込んで動ける方

仕事について

仕事内容
新規スマートフォンゲームの立ち上げから運用までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【具体的業務】 ・プロジェクト進行における工程、進捗、品質、リスク管理 ・スタッフのモチベーション管理 ・取引先との折衝・交渉、担当窓口業務 ・見積もり作成、契約書の作成・確認、契約交渉 ・予算、外注、人員管理 【担当プロジェクト】 新規タイトル
抱えている課題
ノックノートは第二創業期という位置づけで、これまで運営していたタイトルを別会社に事業譲渡し 現在はハイエンド3DアクションRPGの開発を進めております。 そのため、開発部隊強化のため積極的な採用活動を進めております。

働く環境

使用する技術
特にありません
こだわり条件
駅から徒歩10分以内 服装自由 産休・育休あり オンライン面接OK 髪型自由 学歴不問 社会保険完備 年間休日120日以上 完全週休2日制 介護休暇あり 残業月20時間以内 リモートワーク可 書籍購入手当あり 資格手当あり 年末年始休暇 正社員登用制度 経験者優遇 管理職採用
勤務地
  • 東京都目黒区目黒黒2-10-11目黒山手プレイス3F 地図を見る

    目黒駅から 徒歩2分

    屋内禁煙

週2日までリモートワーク可能

・2020年12月上旬までフルリモートワーク ・2020年12月中旬~2021年1月から通勤再開 (火・木曜日は固定のリモートワーク予定)

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
年収500万円〜800万円

試用期間
期間
3ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
勤務時間
勤務形態

固定時間制

10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 週で40時間以内
  • 時間外労働
    平均20時間/月
休日

完全週休2日制

待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社6ヶ月後に10日間付与
その他休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児、介護休業 等
その他
待遇/福利厚生
・勉強会参加支援 ・書籍購入代補助 ・社内レクリエーション ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・健康サポート制度(インフルエンザ予防接種の全額負担) ・(契約社員の場合)正社員登用制度有 ・リモートワーク固定勤務(火・木曜日) ・勤続手当/入社3年以上の正社員の方に無条件で「2万円」を支給 ・アニバーサリー休暇/1年に1回、好きな日に特別有給休暇を取ることができる(通常の有給は消化されない) ・ VP & MVP(社長賞) ・有給消化を「0.25h」からの単位で消化可へ

選考について

採用人数
1人
適性検査
特にありません
選考フロー
  1. STEP 1 書類選考
  2. STEP 2 一次面接
  3. STEP 3 二次面接
  4. STEP 4 最終面接

選考回数は変更になる場合があります。

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