株式会社スタイルメント
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- 掲載日：2020/12/09
- 最終更新日：2021/01/22
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マッチ度
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Webに限らず、 幅広いデザインに携わります！リモートワークを導入し、働き方の自由度が高いです。
募集職種
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この求人の選考を受けた求職者が、選考に対して評価をした結果です。
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希望条件マッチ度: --%
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応募条件
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必須のスキル
-
レベル1：
-
業務経験はないが、独学で学習している。
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レベル2：
-
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
-
レベル3：
-
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
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レベル4：
-
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
-
レベル5：
-
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。
- レベル1：
- 業務経験はないが、独学で学習している。
- レベル2：
- 基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
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- 大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
- レベル4：
- 一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
- レベル5：
- 業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。
Webサイト/HPデザイン
3
グラフィックデザイン
3
Mac
3
Illustrator
3
Photoshop
3
UI/UX設計
2
Premiere Pro
1
XD
1
Office 365
1
補足/備考
応募の際はポートフォリオの提出が必須となります。 その案件で自分は何を担当したのか、どんな成果を上げたのかなど記入いただき 実案件または練習など、webサイトや紙のデザインなどの作品も拝見させていただけますと幸いです。
あると嬉しいスキル
-
レベル1：
-
業務経験はないが、独学で学習している。
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レベル2：
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基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
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レベル3：
-
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
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レベル4：
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一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
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レベル5：
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業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。
- レベル1：
- 業務経験はないが、独学で学習している。
- レベル2：
- 基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
- レベル3：
- 大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
- レベル4：
- 一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
- レベル5：
- 業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。
＜こんな方は歓迎＞ ・webだけでなく紙のグラフィックデザイン経験がある ・HTMLとCSSの基本的な知識があり、エンジニアとやりとりができる ・WordPressの基本操作やカスタマイズの知識がある ・Webマーケティングに興味があり、競合調査やSEO施策ができる ・ペルソナやカスタマージャーニー、デザイン分析、コンテンツ案などの企画書が書ける ・サイトマップや情報設計、XDを使ったワイヤーフレームが描ける ・イラストが描ける、写真・動画撮影が得意 ＜使えると良いソフト＞ Dreamweaver、InDesign、Premiere
求める人物像
実務経験2年以上
デザインのクオリティにこだわりを持てる人
経験者として経験の浅い人にスキルを共有できる人
責任を持って積極的に案件に取り組める人
デザインのトレンドや新しい技術を積極的に取り込める人
社会人経験10年以上の人や、ブランクがある人も歓迎いたします！
契約形態（アルバイト等）にご希望があれば柔軟に対応します。
勤務場所も日本全国対応可能ですので、ご相談ください！
仕事について
- 仕事内容
- 変化の激しいWeb・デザイン業界で、デザイナーとして求められる人材であるために、「幅広い案件でさまざまなアウトプットを経験すること」が必要だと考えています。 当社が掲げるのは、クライアントのビジョンや事業展開をカタチにするデザイン。 大手メーカーが実施する大規模キャンペーンも、新規立ち上げ企業のブランディングツールも、期待の一歩先をゆく企画とデザインにこだわってきました。 例えば、これから開院するクリニックとお取引したときは、クリニックの公式サイトはもちろん、院長の思いを込めたロゴやノベルティ、診察券、ラッピングカーに至るまで院内のデザインを幅広く担当しました。Webを中心に、アウトプットに制限はありません。ブランディングに必要となるツールならすべて提案ができます。 また、自社のディレクターや外部のコーディングスタッフとの分業体制を整えており、クリエイティブに集中できる環境があります。 同じ仕事の繰り返しでは、腕を磨くことは難しいもの。進化し続けるWEB業界で「これからもデザイナーの仕事で食べていきたい」と考えるなら、あなたのキャリアに、当社での経験はきっと役立つはずです。 幅広い経験とスキルで、末永いデザイナー人生を歩みませんか。 ■仕事内容 Webデザイナー(Webに限らず、幅広いデザインに携わります) 大手メーカーや広告代理店と直接取引を行い、20年以上にわたり信頼を積み重ね、ご依頼をいただいてきた当社。あなたには、Webデザインを中心に、ロゴデザインやグラフィックデザインなど幅広いデザインをお任せします。 ＜さまざまなデザインに企画から携わることができます＞ 当社のWebデザイナーは、ディレクターやプランナーと一緒に企画から携わり、最適なプロモーションを検討することができます。 Webデザインだけでなく、グラフィックデザインを担当するケースも少なくありません。過去には、あるクリニックの認知度を上げるために、ロゴマークやノベルティのトートバッグ、ラッピングカーのデザインを行ったこともあります。 ★その他にも大手企業から様々な案件を手がけています。詳細は下記URLよりご参照ください。 https://www.stylement.co.jp/works/ ※1つの案件ごとにディレクターやプランナーと2～10名のチームを結成して業務を行ないます。 ※1人あたり同時に10件ほどを担当していただきます。 ※コーディング業務は協力会社に外注しています。 ■スタイルメントの社風 スタイルメントは20代前半から50代まで幅広い層のスタッフが活躍中のデザインプロフェッショナル集団です。 入社1年目から、企業の責任あるプロジェクトに関わっていくチャンスがあり、女性も多数活躍しています。社員それぞれに得意ジャンルを持ち、年齢や経歴に関わらず意見を言いやすく、お互いが切磋琢磨して高め合う風土があります。 また、スタッフ数が15名程度と距離感の近い組織であるため、日々の小さなことでも「ありがとう」「助かるよ」といった言葉が飛び交うアットホームな社風です。 年に3回程度、クリエイティブ関連の社外レクリエーションを行ったり、毎週社内でランチ会を催すなど、社内コミュニケーションを深める行事も行われています。 ＜将来的にはマネージャー・管理職も目指せます＞ 経験や能力次第では、リーダーとして社内のWebデザイナーをまとめるマネージャー職を目指すことも可能です。将来の中核メンバーとしての活躍を期待しています！
- 抱えている課題
- 当社は1997年の設立以来、Webデザインを中心としながら、企業のブランディング戦略から携わり、マーケティング視点でのコンサルティング、オウンドメディアを含む各種サイト制作、ブランドイメージを反映したツール制作などを手がけてまいりました。 トータルで企業ブランディングへ寄与してきたことが評価され、数々の大手企業・上場企業から、中小・ベンチャー企業まで幅広く取引を重ねています。 今後は設立30周年に向けて、さらなる組織強化を行なう考えです、そこで今回新たにWebデザイナーを募集することになりました。
働く環境
- 使用する技術
- 特にありません
- こだわり条件
- 駅から徒歩10分以内 服装自由 産休・育休あり オンライン面接OK 髪型自由 社長がデザイナー出身 キャリアチェンジ歓迎 U・I・Jターン歓迎 社会保険完備 リモートワーク可 家族手当あり イヤホン着用可 経験者優遇 第二新卒歓迎 クライアントと直取引 管理職採用
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10階 地図を見る
恵比寿駅から 徒歩5分
屋内禁煙
フルリモートワーク可能
必要に応じて出社していただく場合があります。
働く条件
- 雇用形態
- 正社員（中途）
- 給与
-
月給25万円〜40万円
別途手当あり(家族手当等) ※能力・経験により考慮
- 試用期間
- 期間
- 6ヶ月
- 期間中の条件
【研修・試用期間】 試用期間6ヶ月 (月給 25万円～ ※試用期間中は有期契約社員・試用期間終了後に正社員登用の判断をし、正社員登用の際には給与は5％アップとなります)
- 勤務時間
- 勤務形態裁量労働制
- みなし労働時間 180時間/月
- 休日
週休2日制
- 待遇/福利厚生
- 社会保証
- 完備
- 有給休暇
- 入社6か月で10日付与
- その他休暇
- 週休2日制・祝日 有給休暇(入社半年後に10日間) 夏季・年末年始休暇、慶弔 ※年間7日程度の土曜出勤あり
-
その他
待遇/福利厚生 - 交通費一部支給 (月2万円まで) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(12月・7月) 各種社会保険完備 ※賞与は業績による
選考について
- 採用人数
- 1人
- 適性検査
- 特にありません
- 選考フロー
- STEP 1 FINDJOB!エントリー（応募）による書類選考 ※ポートフォリオ必須
- STEP 2 一次面接(遠方の方は要相談)
- STEP 3 二次面接
- STEP 4 内定・採用
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。