株式会社イノベーター・ジャパン

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掲載日：2021/01/12
最終更新日：2021/01/15

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マッチ度

--％

【フロントエンドエンジニア】顧客の事業価値向上につながるフロントエンド改善に取り組みませんか？

募集職種

フロントエンドエンジニア

業界

インターネット/Webサービス・ASP
Webマーケティング・ネット広告

この求人の評価

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希望条件マッチ度: --%

職種: --

業界: --

雇用形態: --

勤務地: --

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応募条件

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必須のスキル

レベル1：

業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2：

基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3：

大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4：

一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5：

業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

Webサービス/アプリ開発

JavaScript

jQuery

Vue.js

あると嬉しいスキル

レベル1：

業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2：

基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3：

大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4：

一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5：

業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

TypeScript

React.js

補足/備考

・自分でゼロからつくった経験（フロントエンド開発環境など）・TypeScriptの使用経験・バックエンド開発の経験・ブログや勉強会などでアウトプットすることに慣れている

求める人物像

・チームを大事にできる・技術はもちろんそれ以外にも広く興味を持ち、自ら進んで学べる・自発的に今必要なことを考えられる

仕事について

仕事内容: 【概要】当社は設立10年目を迎えるベンチャー企業で、創業以来出版・雑誌業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んできました。クライアントのWebメディアを戦略から設計・実装・運用まで一貫して支援するほか、オンラインメディアならではのビジネスモデルに合わせたコンサルティング＋システムソリューション「Media DX」を新規事業としてスタートしています。【仕事内容】・マーケティングメディア「宣伝会議デジタルマガジン」「アドバタイムズ」のリニューアル企画・構築・OMSコア機能の企画開発・「tenpu」の改善　等サービス開発においては新しい技術を試し、知見をためていく文化ですので、チャレンジ精神をもって開発することができます。技術が好き、勉強会が好きというメンバーが多く、テクノロジーオリエンテッドな環境です。【開発環境】・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel（一部CodeIgniterあり）・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーションツール：Slack、esa、zoom 【当社のエンジニア採用特設ページもぜひご覧ください！】 https://tech-recruit.innovator.jp.net/
抱えている課題: 当社はクライアントに対し、より根本的なビジネスモデル変革を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）を提供すべく、体制増強を図っています。

働く環境

使用する技術: JavaScript jQuery Vue.js Docker Github
こだわり条件: 駅から徒歩10分以内服装自由産休・育休ありオンライン面接OK 髪型自由社長がエンジニア出身副業OK 自社サービスあり学歴不問社会保険完備年間休日120日以上完全週休2日制長期休暇制度ありフレックスタイム制度あり介護休暇あり残業手当ありリモートワーク可開発マシン選べるフリーアドレス年末年始休暇住宅手当経験者優遇クライアントと直取引
勤務地: 東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道 3F 地図を見る

表参道駅から徒歩9分

屋内禁煙

週4日までリモートワーク可能

当番制で週一回出社の可能性あり

働く条件

雇用形態

正社員（中途）

給与

年収492万円〜636万円

【基本給】380,000〜500,000円（通勤・住居手当込の理論年収 492〜636万円）基本給には下記割合の一定時間数の時間外労働または深夜労働に対するみなし時間外分（固定割増賃金）を含みます。 ■時間外割増40h／23.095%（87,761〜115,475円） ■深夜割増10h／1.155%（4,389〜5,775円） ※超過分別途支給 ※月平均残業16.7h ※昇給あり ※原則入社後6ヶ月の契約形態はプロフェッショナル契約社員となります。

試用期間

期間: 6ヶ月

期間中の条件: 【プロフェッショナル契約社員】・ミッション、仕事内容、給与・手当水準は正社員と同じです。・カルチャーマッチング期間として設定しています。・契約期間：3ヶ月契約×2回 = 最長6ヶ月・6ヶ月満了時の業務量、勤務成績等に応じ正社員転換を判断します。・正社員転換の場合、勤務年数に通算します。 ※お祝い一時金・基本給とは別に、3ヶ月毎の契約更新が決定した場合支給します。最大2回）・支給例（例：基本給400,000円）　　基本給 × 3ヶ月 × 5% = 60,000円

勤務時間

勤務形態

フレックスタイム制

【基本時間】 10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)
【コアタイム】 11:00 〜 15:00

標準労働時間 日で8時間以内
時間外労働
平均17時間/月
40時間/月までの残業代は給与に含む

※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給

※コアタイムなしのケースあり

休日

完全週休2日制

待遇/福利厚生

社会保証: 完備

有給休暇: 6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与

その他休暇: ■土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日 ■有給休暇：6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与 ■リフレッシュ休暇（3年勤続毎に5日間の連休を付与） ■慶弔休暇あり

その他 待遇/福利厚生: ■通勤手当（全額／上限30,000円まで） ※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC、スマートフォン貸与 ■有料セミナーや勉強会への補助あり ■退職金、定年退職制度なし

選考について

採用人数: 1人
適性検査: 性格検査有り
選考フロー: STEP 1 書類選考
STEP 2 個別面接：メンバーや役員等、複数回
STEP 3 最終面接：代表
STEP 4 内定（オファー面談）

上記フローは予告なく変更となる場合があります。各選考結果は実施から1週間以内にお知らせいたします。

一緒に働く人

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この求人の評価

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企業情報

株式会社イノベーター・ジャパン

https://www.innovator.jp.net/

代表者名: 渡辺順也

事業内容: ＜イノベーター・ジャパン（東京都渋谷区）とは＞株式会社イノベーター・ジャパン（Innovator Japan Inc.）は、マーケティング・テクノロジー・クリエイティブのプロフェッショナルがチームを組んで、顧客ビジネスモデルのデジタル変革を支援する「DXコンサルティングファーム」です。経営理念は「人の可能性を最大限に引き出し、Well-Being（ウェルビーイング）な社会を作る」。デジタルトランスフォーメーションによって、個人が社会と調和し、充実した働き方ができるような世界を実現するために、事業展開をしています。なかでも、最も得意とするのは新聞・雑誌（メディア業界）のデジタルトランスフォーメーション。単に紙の媒体をWeb化するだけで広告収益が上がった時代は終わり、サブスクリプションモデル導入、登録者データの活用、継続的なコンテンツ運用など、多様なマーケティング手法を組み合わせる必要のある、難しくも面白い領域です。いうまでもなく、その背後には購読者を惹きつけるUXと、メディア全体を支えるシステムの知見も不可欠です。イノベーター・ジャパンではクライアントと長期間にわたる深い関係性を築くことで、Webメディアの戦略・企画・構築・運用をワンストップで支援し、事業成果の創出まで並走してきました。設立は2010年7月で、東京・神宮前本社のほか、柏の葉、湘南、デンマークにオフィスがあります。各分野（マーケティング・テクノロジー・クリエイティブ）のプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストソリューションを提供しています。＜&donuts（アンドーナツ）プロジェクトとは＞「人がいるところに仕事を移す」ことで、郊外の生活圏を拠点とした職住近接を実践している株式会社イノベーター・ジャパン発のプロジェクト。子どもを連れてこられるオフィスづくりやフレキシブルなシフト制などの体制づくりにより、価値観やライフスタイルの変化に合わせて働き方を柔軟に変えられる、サステナブルな働き方のプラットフォームとなっています。 &donutsでは、プロジェクトごとにメンバーのバックグラウンドを活かした適材適所のチームを構成し、デジタルメディアの運用やウェブサイト構築、採用業務やバックオフィスなど、幅広いサービスを提供しています。現在は、柏の葉（千葉県）と湘南（神奈川県）を拠点に、コミュニティ活動や教育を通じ、より質の高いワーク・ライフ・インテグレーションを目指すとともに、各地元の企業やコミュニティと人、場、物、事の和をつなぐことで共通の課題解決や価値向上に取り組んでいます。

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