株式会社放送通信機器
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  • 掲載日:2021/02/15
  • 最終更新日:2021/02/17
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マッチ度
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【WEBマーケター】創業以来増収増益!急成長ECサイトのデジタルマーケティング全般をお任せいたします

募集職種
  • Webマーケター
業界
  • 電気・電子・機械・半導体

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希望条件マッチ度: --%
職種
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業界
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雇用形態
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勤務地
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給与
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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

Web/インターネット広告運用
3
販促
3
アクセス解析
3
SEO
2
HTML/CSS
2
JavaScript
1
Illustrator
1
Photoshop
1
補足/備考

・運用型広告の実務経験(1年以上) ・CPA, LTVなどに基づいた運用型広告の最適化経験 ・デジタルマーケティングの実務経験

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

・デジタルマーケティング全般の広い知識と経験 ・商品点数の多いEC、プラットフォームでのデジタルマーケティングの実務経験 ・アクセス解析に基づく数値分析(Google Analytics)の経験 ・SQLによるデータ抽出や分析の経験 ・SEOに関わるWebサイト改善の企画立案と実施

求める人物像

特にありません

仕事について

仕事内容
■当社はECに特化して通信・テレビ・電気工事などで工事業者様が使用する製品を企画・製造販売する企業です。メーカー機能を持ち合わせ、自社製品を企画・開発・販売(製造は外部委託)することで高い収益性を確保しております。  20代~40代の若い社員を中心に、伝統的で非効率が温存されている業界において、デジタル技術で資材調達の常識を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。  今後さらに多くのお客様に当社の商品を認知し、ご利用いただくために、デジタルマーケティングの専任担当者を募集しています。 ■仕事内容 <デジタルマーケティング> 弊社のデジタルマーケティング全般の企画・実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・リスティング広告、ディスプレイ広告運用 ・LTV向上施策の立案と実行(各種キャンペーン企画・実行、メルマガ運用、LP企画等) ・SEOの企画立案とPDCAサイクルの推進 など ■弊社コーポレートサイト https://ho-tu.co.jp/ ■弊社ECサイト https://e431.jp/
抱えている課題
お客様数の急激な増加に伴い、個々のお客様に最適化されたデジタルマーケティングの提供が急務となっております。ますます高度化し、変化が速くなっているデジタルマーケティングの分野を専任でご担当いただける人材を募集しています。

働く環境

使用する技術
HTML/CSS Windows Illustrator Photoshop Google Analytics Google AdWords
こだわり条件
服装自由 子連れ面接OK オンライン面接OK 髪型自由 U・I・Jターン歓迎 学歴不問 社会保険完備 退職金制度あり
勤務地
  • 兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-16 地図を見る

    マリンパーク駅から 徒歩5分

    屋内禁煙

週2日までリモートワーク可能

日数はご事情、ご希望に応じて柔軟に対応可能です。ご相談ください。

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
年収400万円〜800万円

上記金額に限らず、経験、前職給与を考慮いたします。

試用期間
期間
~ 3ヶ月
期間中の条件
本採用時と同様
勤務時間
勤務形態

固定時間制

10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均25時間/月
休日

週休2日制

待遇/福利厚生
社会保証
完備
有給休暇
入社6ヵ月後に10日付与
その他休暇
週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始
その他
待遇/福利厚生
交通費全支給 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・1月)

選考について

採用人数
1人
適性検査
筆記選考(社員志望のみ)
選考フロー
  1. STEP 1 応募フォームによる書類選考
  2. STEP 2 配属先担当者との面接
  3. STEP 3 適正テスト・筆記試験(社員志望のみ)
  4. STEP 4 役員面接
  5. STEP 5 内定

※ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ※1次面接はWEB面接可能です。その場合は適正テスト、筆記試験は2次面接時に実施いたします。

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