株式会社Crescent
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  • 掲載日:2021/04/20
  • 最終更新日:2021/04/22
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【ECサイトのディレクター募集】お客様のECサイトの売上を上げる事が最大のミッション

募集職種
  • ディレクター
  • プロジェクトマネージャー
業界
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • ITコンサルティング

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応募条件

スキルマッチ度: --%
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必須のスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

顧客折衝
3
渉外対応
3
デザイン企画立案
2
サイト企画立案
2
企画書作成
2
テキスト作成
2
メンバー管理
2
品質管理
2
UI/UX設計
2
外注管理
2
プロジェクトの進行管理
2
アートディレクション
2
チームビルディング
2
自社通販サイト
2
外部ECモール
2
Mac
2
Windows
2
Illustrator
2
Photoshop
2
XD
2
Google Analytics
2
Google AdWords
2
Google AdSense
2
Criteo
2
デザインコンセプト企画
1
SEO改善
1
プロダクトバックログ作成/管理
1
販促管理
1
PHP
1
jQuery
1
Backlog
1
補足/備考

あると嬉しいスキル
レベル1:
業務経験はないが、独学で学習している。
レベル2:
基本的な業務は対応できる。分からない事は教えてもらいたい。
レベル3:
大抵の業務は対応できる。分からない事は自分で調べて解決できる。
レベル4:
一通りの業務に対応できる。社内で指導できる。
レベル5:
業務の範囲に留まらず極めている。登壇や執筆など社外に向けた発信ができる。

制作ディレクション
3
ECサイト運営
3
Office 365
3
要件定義
2
基本設計
2
詳細設計
2
新規サービス開発
2
テストケース作成
2
スマホアプリデザイン
2
Webサービス/アプリデザイン
2
スマホゲームUI/UXデザイン
2
デジタルイラスト作成
2
グラフィックデザイン
2
社内調整
2
Web/インターネット広告運用
2
オウンドメディア運用
2
マーケティング戦略策定
2
予算策定
2
マーケティングロードマップ策定
2
事業企画立案
2
商品企画立案
2
予算管理
2
広報活動
2
SNS運用
2
HTML/CSS
2
JavaScript
2
補足/備考

求める人物像

仕事について

会社について
仕事内容
抱えている課題

働く環境

使用する技術
HTML/CSS JavaScript PHP CakePHP Ruby on Rails Symfony AWS Linux Mac MySQL PostgreSQL Windows Illustrator Photoshop Office 365 WordPress Ruby iOS Android Google Analytics Google タグマネージャー Google Search Console Google AdWords Google AdSense Criteo Fireworks SQL Server
こだわり条件
駅から徒歩10分以内 服装自由 フリードリンク 産休・育休あり 9〜16時以内勤務可能 髪型自由 キャリアチェンジ歓迎 自社サービスあり 学歴不問 社会保険完備 IE対応不要 時短勤務あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 残業月20時間以内 賞与あり 書籍購入手当あり 資格手当あり モニター使い放題 年末年始休暇 年俸制 経験者優遇 管理職採用 チャレンジ応募歓迎
勤務地
  • 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル3F 地図を見る

    東京メトロ 麹町駅から 徒歩3分

    屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用の屋内喫煙室あり)

リモートワークなし

働く条件

雇用形態
正社員(中途)
給与
年収300万円〜700万円

試用期間
期間
3ヶ月
期間中の条件

勤務時間
勤務形態

固定時間制

10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)

  • 標準労働時間 日で8時間以内
  • 時間外労働
    平均5時間/月

    20時間/月までの残業代は給与に含む

    ※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給

休日

完全週休2日制

待遇/福利厚生
社会保険
完備
有給休暇
入社6か月後から10日
その他休暇
その他
待遇/福利厚生

選考について

採用人数
継続募集
適性検査
選考フロー
  1. STEP 1 FINDJOB!応募フォームによる書類選考
  2. STEP 2 担当者との面接
  3. STEP 3 内定

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