株式会社ザ・ハウス
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プレミアム求人

【Webエンジニア】リモート勤務しながら自社開発と受託開発どちらも携われます!希望すれば上流も☆

募集職種
  • Webエンジニア
  • バックエンドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • デザイン・映像・印刷物

合致している希望条件

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応募条件

スキルマッチ度

--%

必須スキル
レベル値について

HTML/CSS
3
JavaScript
3
PHP
3
jQuery
3
MySQL
3
PostgreSQL
3
Linux
2
補足/備考

歓迎スキル
レベル値について

Laravel
3
iOS
3
Android
3
補足/備考

求める人物像

仕事について

会社について
取材特別記事 社内の雰囲気 / カルチャー
人間くささとロジカルな面と合理的思考が混在「楽しむことを知っているプロ集団」

仕事内容
アピールポイント
クライアントと直取引 自社サービスあり
取材特別記事 モデルキャリア
誠実に仕事をしてくれることを期待しています!

抱えている課題

働く環境

勤務地
  • 東京都渋谷区広尾5-21-2 長谷部第2ビル7F 地図を見る

    広尾駅から 徒歩6分

    恵比寿駅から 徒歩13分

    屋内禁煙

週4日までリモートワーク可能

平均勤続年数
15年
チーム体制
    使用する技術
    HTML/CSS Laravel Linux MySQL PHP PostgreSQL

    働く条件

    雇用形態
    契約社員
    アピールポイント
    U・I・Jターン歓迎 ベテラン歓迎 学歴不問
    給与
    月給35万円〜60万円
    試用期間
    期間
    3ヶ月
    期間中の条件
    本採用時と同様

    勤務時間
    勤務形態
    フレックスタイム制
    • 【基本時間】 10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)
    • 【コアタイム】 14:00 〜 16:00
    • 標準労働時間 週で40時間以内
    • 時間外労働
      平均15時間/月
    備考

    アピールポイント
    残業手当あり
    休日
    完全週休2日制
    備考・その他

    待遇/福利厚生
    社会保険
    完備
    有給休暇
    入社後6カ月後に10日付与
    その他休暇
    その他待遇/福利厚生
    アピールポイント
    フリードリンク 快適なイス 服装自由 髪型自由

    選考について

    採用人数
    1人
    適性検査
    ポートフォリオ/成果物の登録
    応募の際に登録が必要

    ※書類選考に含まれます
    ※未登録でも応募可能

    補足

    選考フロー
    1. STEP 1 応募書類およびポートフォリオによる書類選考
    2. STEP 2 ソースコード審査 ※ソースコードをご提出いただきます
    3. STEP 3 オンライン面接(1~2回程度)
    4. STEP 4 採用
    アピールポイント
    オンライン面接OK

    取材特別記事 選考について企業からのコメント
    「普通」かつ「個性的」な方、大歓迎です!

    一緒に働く人

    現在設定されておりません

    取材特別記事 先輩社員からのメッセージ
    Webエンジニア

    取材者のコメント

    取材特別記事

    ストレスなく、自由に、「こういうことがやりたかった!」が叶う環境

    ザ・ハウスの方には大変失礼な話だが、ホームページの初見は「不動産、建築系=昔ながらの就業スタイル」なのかな? と思っていた。(ザ・ハウスの皆様、本当にごめんなさい) だが、それはコンテンツを読み進めてすぐに私のとんでもない偏見だったことに気づかされる。 家を持ちたい作りたいと思ったら新聞か街中の広告を見て電話で問い合わせしてお店に赴き、担当者が勧めたものの中から選ぶのが当たり前だった頃に、自前でホームページを制作し、個人と建築家のマッチングサービスを展開。その他にも工務店やハウスメーカーのマッチングサービス、工務店向けの業務支援ツール、ひとり暮らしの高齢者が住まいを借りやすくするサービスなど、ありそうでなかったプロダクトを次々と開発している。 「こんなサービスがあったらいいのになぁ」を確実にプロダクト化していけるのはなぜか? それは、「お客様のために何ができるのか、何をすべきなのか」をザ・ハウスの一人ひとりが徹底的に考え抜いているからだ。 そしてお客様のために全力を尽くせる環境が、ザ・ハウスでは整っている。 お客様に全力で向き合うこと大切にしていること、素質や特質を活かせる企業風土、オープンな情報開示、適切な評価制度、頑張りが反映される仕組み、社内営業が不要なカルチャー、柔軟な働き方など、挙げていけばキリがない。 お客様に全力で向き合うことを実直に行っていく一方で、ザ・ハウスで働く社員に対しても創業者が誠実に向き合って組織醸成してきた結果が、今の「ストレスなく自由に、のびのびと働ける環境」を作り出したのだろう。 ただ、単にそういう環境だけを求めて自由気ままにのんびり仕事をしたい、と考えている人には不向きだ。 自由には必ず責任が伴う。 事業会社としての利益を追求していかなければならないし、顧客の短期・中長期的な利益もおろそかにしてはならない。 そのバランスが難しいからこそ、ザ・ハウスは創業時より変わらない徹底したクライアントファーストを求めるし、そのために個々人の素質や特質を活かし、許容できる組織作りをしてきたのだと感じた。 顧客と近い距離感で徹底的に向き合い、より良いものを作っていきたいと願うWebエンジニアは多いように思う。 だが、何らかの障害があり、それが叶わないと感じる方は、ぜひザ・ハウスで扉を開いてみてほしい。

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