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株式会社ハイパーソフトの評判・年収・口コミ

株式会社ハイパーソフト

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年収・給与

営業(正社員)
平均355万円

評価制度について

  • 昇給は基本年に1回程度。決まっていない評価制度は主に上司により業務成績や人柄を中心に判断主観判断も多いため公平とは言いづらい
  • 昇給はスキキライで反映。明確な評価基準はない。評価制度も特になし。基本給は勤続年数で上がらない。賞与も寸志。

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