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株式会社LIXILの評判・年収・口コミ

株式会社LIXIL

株式会社LIXIL

1.5
  • 口コミ4
  • http://www.is-mkg.co.jp/
  • 住所不明

株式会社LIXILの評判・口コミ

一般 (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数1〜3年

やりがいはある職場

もう数年前になりますが受注センターに勤務していました。毎日決まった時間の締め切りに追われるので業務に慣れるまでは大変でしたが、作業に慣れてくると、大量の発注書をさばいた時の達成感が感じられ自分なりの目標を持ち前向きに仕事ができる職場だったと思います。
ただし、女性ばかりだったためか派閥があり人付き合いは大変だと感じました。

営業 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

20時に会社がしまるとはいえ、毎日その時間まででも終わらない。
メーカー→流通→工務店→施主の流れが出来ていない所が多いためメーカーがやることでもないことまで押し付けられる。
業界の特徴かも知れないが土日に客がやっているため、休んでいても休んだ気にならない。

営業 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

私は就業時に勤務表の提出が義務付けられ、現状をそのまま書いたら、当時の所長に残業している部分を全て削除され、総務に提出されました。また、半期分の数字をごまかすために倉庫を借りて、工場に発注をかける前倒しは改善されたのでしょうか

社員 (退職済み)

古くからの年功序列の文化が根付いており、...

古くからの年功序列の文化が根付いており、古いしきたりや社風が今の若い戦力を定着させにくくなっているのではないかと思う。

社員 (退職済み)

長年働いていくには体力的にも厳しい。せい...

長年働いていくには体力的にも厳しい。せいぜい5年が限度か。生き残るためには派閥のトップに耳を傾けていかないとこの先厳しいだろう。

営業職 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

自分の動き方次第ですが、建築業界の人脈は...

良い点

自分の動き方次第ですが、建築業界の人脈はできます。健康保険組合があり入院したときの手当ては大きいです。家賃補助はありますが、転勤がある会社なら当然かもしれません。有給休暇はありますがとれる人はまれです。

悪い点

一部の人への労働の負荷が、大きくなる傾向が異常に強い会社です。
遊ばせている社員が多くいるので、その点の改善が昔から課題です。
古参の社員がマンパワーで仕事をもらってきた、という意識が強いため、負荷を減らす改善が進まないのだと思われます。


総合職技術系
正社員 / 新卒入社

書類選考はなく、テストセンターのみ。面接は3回。すべて1対1。25分間。人事→技術→人事の流れ。ESに沿った内容と全国勤務でも良いか、泥臭い仕事内容もあるが大丈夫かなど、意志の強さを確認される。面接は穏やかで、面接官はきちんとリアクションしてくれる。

営業
正社員 / 新卒入社

エントリーシートは無く、テストセンターでの筆記試験を通過した人が面接に進めるという形です。面接は個人面接でした。
非常に和やかな雰囲気で、特に変わった質問はされませんでした。また、面接の前日までにウェブ上に簡単な自己紹介シートを記入する必要がありました。

技術職
正社員 / 新卒入社

履歴書、コミュニケーションシートにそった簡単な質問が多かったような印象です。志望動機、自己紹介、どんな学生生活をおくっているのか、就活の進度状況、会社の印象、やりたい職種、なぜそれをやりたいのか、など聞かれました。

内定を辞退した理由

キャリアアップのために、転勤が頻繁にあるかもしれないとのことだったので、辞退しました。もちろん、その人の実力や、職種、その時の状況にもよるそうなのですが。また、勤務地の希望等も聞いてもらえないらしく、女性としてはきついと感じました。

文系総合
正社員 / 新卒入社

一般的なSPIから面接の流れ。特に変わった質問などはされず、簡単な質疑応答で終了です。15分程度の短い面接時間で何を見ているのかはわかりませんが、皆営業に向いている、やれるなどと営業に回そうとする傾向が見られました。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

総合職技術系
正社員 / 新卒入社

福利厚生と給料と事業内容全て満足であったため。また、一つの事業が元々は一つの会社がしていたもので、特有の強みがあるため。将来的に色々な仕事ができ、女性でもキャリアアップできそうだと感じたため。育児制度も充実。

文系総合
正社員 / 新卒入社

残業休日出勤常態化 環境もトステムの文化がもろに残っており、決していいものとは言えない。日々忙しさに忙殺されている現状。人数も希望退職で減らしており、一人一人の業務量ばかりが多くなる現状です。。。。

年収・給与

コールセンター(正社員)
平均560万円
生産(正社員)
平均350万円
総合職(正社員)
平均450万円

評価制度について

  • 年1回昇給試験があり、規定条件と上司の推薦があれば受験可能だが、落ちる人もたまにいるらしい。基本は昇給する。
  • 上司の評価が絶対で自分の好きなようにやらせてもらう機会は少ないです。同世代の人の年収はほとんど同じです。
  • 近年では、実績によるウエイトが増え、実績によって賞与に差がでている。概ね平均以上の年収であるとおもう。

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