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株式会社エコシス埼玉の評判・年収・口コミ

株式会社エコシス埼玉

株式会社エコシス埼玉

株式会社エコシス埼玉の評判・口コミ

事務 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

2012年当時残業が少ない方でした。早く上...

良い点

2012年当時残業が少ない方でした。
早く上がれてよいのですが、経営的には問題があったように思えます。
社員同士は仲が良いほうですが、役員や経営陣の人間性には疑問を感じます。
人として最低限の対応をしてほしいです。

悪い点

将来性が感じられず、給与も上がらず、低いままでしたので、
求人や面接の時の話と食い違う点を多く感じ、退職をしました。
教育制度や評価制度など、全くない環境ですので、
日々のやる気をどこに持っていくかは個人の裁量になります。

上級職へのアドバイス

社員を大切にしてほしい。

管理系 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

同僚は嫌な方もいますが良い方もいると思い...

良い点

同僚は嫌な方もいますが良い方もいると思います。
仕事も比較的安定傾向にあると思います。
それ以外は残念ながら見当たりません。
社内でのいじめがなければなのですが、
どこにでも嫌な人間はいるのかもしれません。。

悪い点

福利厚生が整っていません。
残業代が全く支払われません。
昇給制度もなく、頑張っても給与が上がりません。
評価制度がありません。
女性と男性の区別がありませんので、女性にとっては
大変と感じる面も多々あります。

技術 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

従業員同士ではいたって普通と思います。...

良い点

従業員同士ではいたって普通と思います。
協力できます。
休みは少ないのが難点ですが、残業はあまり発生しません。
給料は大変低いので、家族持ちの方には厳しいと思います。
福利厚生は全くと言ってよいほどありません。

悪い点

残業代が支払われない。サービス残業となります。
福利厚生が整っていない。
経営者の方針が定まっておらず、管理職は大変迷惑している。
社員の入れ替わりが結構ある。
雇用契約はかなりいいかげん。
賞与と呼べる賞与がない。

上級職へのアドバイス

社長や経営陣へ ワンマン経営は21世紀にそぐわないので、やめてほしい。

事務 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1年未満

悪質な企業です。

雇用契約もなく、いい加減な対応ばかりの企業でした。
残業代も全く支払うことなく、悪意のある対応を管理スタッフはしています。

社員やパート、登録従業員はみな我慢をしています。やはり、同族企業であることが一番の問題で、経営陣は社員を大切にすることはありません。
やめても代わりはいくらでもいるだろうというような感覚と思われます。
この企業に受けようと思っている方は、もう一度見直してください。

総務経理 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

メンバー同士は仲良いけど、それだけ。仕...

良い点

メンバー同士は仲良いけど、それだけ。
仕事の面では協力など全くなく、みな自分のポジションを死守するので精いっぱい。
なんか情けないです。給料も基本給が安く、残業代もないので、これからは他を探そうと思っています。

悪い点

体質が古すぎで、同族経営なのが一番だめなところ。
基本給は安く、昇給もなく、残業代もなく、業績も良くなく、
数年先が微妙です。社員を大切にするところではないので、離職率も結構あります。
研修や制度、福利厚生も不十分なので、社員を大切にしてほしいですね。

上級職へのアドバイス

社員があってこその会社、そこをきちんと見直してほしい。

管理 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

特に見当たりません。社員同士での連携が...

良い点

特に見当たりません。
社員同士での連携があればよいのですが、ありません。
現場で勤務している社員と社内で勤務している社員の連携が悪く感じました。伝えるべき業務連絡等が伝わっていないためにスタッフが迷惑することもありましたから。

悪い点

残業代は一切支給せず、ボーナスもどのような基準で導き出したのかというくらいのもの。違法解雇や内定取り消しもあると話が上がっています。
基本給は安く、休みも隔週で祝日出勤、有給主翼などはもちろん許されず、良いとは言えません。

上級職へのアドバイス

社員を大切にしましょう。理念で人間性を大切にするとありますが、これが出来ていない以上、大いに改善すべきです。

総務経理
正社員 / 中途入社

書類選考と面接がありました。
面接官はとにかく誰でもよいというような感じで、経歴を馬鹿にするのが
嫌な感じでした。
質問は至って普通で志望動機や業務に関することでした。
印象ですが、産廃業務は下降気味で人材ビジネスに力を入れているようでした。

内定を辞退した理由

人を見下すような言い回しで、こんな企業は初めてでした。
仕事をするには職種や業務だけでなく、人間性も大切で、
この人間性の面でこの企業には重大な欠陥がありました。
おそらくこの企業が大きく発展することはないと感じ、
また、こちらからの質問への回答が出来なかったりで
やましい点があるのだと思います。

年収・給与

営業(正社員)
平均260万円

評価制度について

  • 評価制度がないので、具体的な特定は出来ず、上司の判断次第です。昇給は一応年度初めですが、ほとんどの社員が満足に上がったことがありません。

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