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株式会社損保ジャパンの評判・年収・口コミ

株式会社損保ジャパン

株式会社損保ジャパン

3.6
  • 口コミ3
  • http://www.sompo-japan.co.jp/
  • 東京都新宿区
  • 生命保険・損害保険

株式会社損保ジャパンの評判・口コミ

内勤 (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

とても良い会社でした。社員同士の人間関係も良く、助け合いで行っておりました。場所によっては多少変わるかもしれません。個人的な都合での退社となってしまいましたが、できればずっと働きたかったですね。プライベートの時間も取れましたよ。

一般 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

社風・雰囲気

有名な会社で確かに給与はいいです。生活に不自由を感じません。ただし仕事内容は楽ではありません。社会的な評価もあるのでワークライフバランス等、施策上推し進めてはいますが、生活が変わっているのかと言われれば疑問です。ワークライフバランスは仕事と私生活のバランスを考えることが基本ですが本質は会社がいかに社員のプライベートを充実させるための環境を整えるまでやり切るかにかかっています。生産性や効率化はマンパワーでは限界がありメンタルヘルス上はもよくありません。抜本的な改革は会社が大きい分監督省庁の目もありなかなか難しいのかなと
感じます。

営業 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

和気あいあいとして社風は非常にいいです。
社員数は25人ほどいますが、20代から50代まで様々な人がいて、なんでも気軽に相談できます。仕事はとても厳しいですが、やる気さえあれば、スキルも身について将来の自分のステップアップにもつながる仕事だと思います。

社員 (退職済み)

どんな仕事に対しても熱意を持って取り組み...

どんな仕事に対しても熱意を持って取り組み、精神的にも強い社員は出世しやすいと言われています。
また社、員との交流の場である宴会などに積極的に参加し、場の雰囲気を盛り上げてくれるような社員は、上司からも気に入られやすく、結果的に昇進の可能性が高くなるみたいです。

社員 (退職済み)

社員の独創力を育てる教育システムを採用し...

社員の独創力を育てる教育システムを採用しています。特に女性社員に対する教育を強化しており、積極的に仕事に取り組む社員は高く評価しています。
もちろん女性の場合は、育児に追われている方もいるので、そういった生活面でのサポートも徹底するように心がけています。

損害サービス
正社員 / 中途入社

面接は一次は一対一で行いました。そのあと2次があり、最後は最終面接で、合計3回ほどありました。あと途中で事務の簡単なテスト?みたいなものもあったきがします。色々と面接では聞かれました。普通の内容だったと思います。

管理職
正社員 / 新卒入社

エントリーシートと面接。面接では大学時代にやってきたことを主に聞かれました。英語が得意なこともあり英語での志望動機も述べたことが印象づけたとおもいます。また、大学時代に様々な経験していたことが積極性を買われたと思います、

営業
正社員 / 新卒入社

圧迫はなし。終始和やかでしたが最終面接では深い質問をいくつかされました。一次面接では大広間に同じ時間で何十人単位の志願者が面接を受けていたため、がやがやした印象でした。面接官の質問が聞き取りにくかった覚えがあります。

地域総合職
正社員 / 新卒入社

金融業界特有のオーソドックスな質問で、変化球のものはありませんでした。主に価値観を問われるようなもの、今後の損害保険業界がどうなっていくか、今の自分が形成されている原動力を中心にきかれました。リーダーシップを発揮した経験について特に詳しくきかれました。

内定を辞退した理由

社風があわないと思ったためです。リーダーシップを強く求める会社ですので、何かしらの形で人々を引っ張ってきた人たちが内定者の中に多かったです。私は陰から支えるタイプのリーダーで選考を突破しましたが、つどっていた内定者とは空気が違うと感じたので辞退しました。

総合職
正社員 / 新卒入社

首都圏と地方圏の2つを希望を出していましたが、webテストの後、直接地方圏の人事の方から電話が来ました。1回目は面接官1人、2回目は午前中に筆記テスト、午後に面接でした。3回目は、面接官複数の面接でした。終始穏やかでした。

内定を辞退した理由

就活の一番初めの面接でした。緊張もしましたが、終始穏やかな面接で難度の高い質問もなく、好印象を受けました。しかしながら、余りにも沢山の人数を取ることへの心配と、やはり行きたい企業、職種があったため辞退しました。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

損害サービス
正社員 / 中途入社

給料がよかったです。やはり仕事内容は大変でした。

営業
正社員 / 新卒入社

安定性。ギャップはとくにありませんでした。

年収・給与

TA(正社員)
平均300万円
エリア(正社員)
平均408万円
一般(正社員)
平均346万円
アルバイト(アルバイト・パートタイム)
平均240万円

評価制度について

  • 今はわからないが、女子社員でも午前様になるほど仕事が多かった。それがイヤでさっさと辞めてしまったので、昇給等についてはわからないが、高給女子は肩たたきにあっていた。
  • 毎年上司と今後のキャリアプランや仕事目標設定、評価また人物評価についてシートを作成した上で面談を行う。
  • 年度始めに目標を設定する。半期途中で取り組み経過を課長と面接にて報告と見直しをする。年度末に振り返り面接 評価決定
  • 研修体制はすごく整っています。さすが大企業なだけあり、色々と安心して働けます。続けれるかは自分次第です。

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