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株式会社陽進堂の評判・年収・口コミ

株式会社陽進堂

株式会社陽進堂

3.8
MR職
正社員 / 新卒入社

OpenESの提出

説明会・一次面接

webテスト

最終面接

一次面接は学チカなど一般的な質問などに加え、ある制度に対して賛成か反対かを聞かれた。
最終面接は人によってそれぞれだと思います。対策するのは難しいかと。

研究職
正社員 / 新卒入社

説明会後、Open ESとwebテスト。webテストの内容はwebテスティングの普通のSPIでした。ES,Webテストの通過連絡がきた後、3,4日後に最終選考との連絡。なかなか急なスケジュール。時期も時期だったのでしかたなしか。

MR
正社員 / 新卒入社

最終面接で最初に複数の質問をされパニックになりました。私は以前から製薬会社に入りたかったことと、近年医療費が急増する中で、ジェネリック医薬品に注目しました。陽進堂は実力主義ということで自身のスキルアップにつながると考え入社いたしました。正解だったと思います。

技術職
正社員 / 新卒入社

1、JRなら交通費支給と言いながら払わなかった
2、役員3人が面接官だったが、終始尊大な態度だった
3、不躾なこと等を多く聞かれ、家族構成も聞いてきた
4、こちらの考えを頭ごなしに否定し、一方的な圧迫面接となった

これから選考を受ける人にアドバイス

1、多少の圧迫面接は覚悟した方がいい
2、面接の控え室で受け答えの確認をしようとしたら、事務の人がやたらと話しかけてきた→テスト前の確認をしようとしたら雑談を振られて邪魔されているようだった
3、周りの受験者も面接で一度に色々なことを聞かれ困っているようだった

技術職
正社員 / 新卒入社

1、JRなら交通費支給と言いながら払わなかった
2、役員3人が面接官だったが、終始尊大な態度だった
3、不躾なこと等を多く聞かれ、家族構成も聞いてきた
4、こちらの考えを頭ごなしに否定し、一方的な圧迫面接となった

これから選考を受ける人にアドバイス

1、多少の圧迫面接は覚悟した方がいい
2、面接の控え室で受け答えの確認をしようとしたら、事務の人がやたらと話しかけてきた→テスト前の確認をしようとしたら雑談を振られて邪魔されているようだった
3、周りの受験者も面接で一度に色々なことを聞かれ困っているようだった

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

MR
正社員 / 新卒入社

私は以前から製薬会社に入りたかったことと、近年医療費が急増する中で、ジェネリック医薬品に注目しました。陽進堂は実力主義ということで自身のスキルアップにつながると考え入社いたしました。正解だったと思います。

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