企業名検索

企業名から検索することができます。

株式会社NTTデータの評判・年収・口コミ

株式会社NTTデータ
株式会社NTTデータ
4.0
  • 口コミ1
  • http://www.nttdata.co.jp/
  • 住所不明
  • システムインテグレーター

株式会社NTTデータの評判・口コミ

社員 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

業界では上位企業だけあり、顧客に対する責...

良い点

業界では上位企業だけあり、顧客に対する責任を非常に強く持っており、どんなに難しい状況でも絶対にやりきるという姿勢がある。先進的な手法を用いてスマートにやっているという企業でないかもしれないが、最後まで責任を持って仕事をするという面では、顧客にとって頼もしい企業なのではないかと思う。

悪い点

新卒社員のレベルは高いが、入社後は現場に鳴らされてしまい。普通の人になっている人が多いと思う。危機感を持って働いている人もいるが、多くは日常の忙しさに流され、、やはり普通の人になっている人が多いと思われる。

平社員
正社員 / 新卒入社

筆記試験と面接が2回ありました。面接はどちらも将来に対する考え方や人柄をみる内容でした。自分の考え方と企業が求める答えが違った場合にどうするかやどんなことをやってみたいと思うか、またそのためにはどんなことが必要か等を聞かれました。雛型回答では追い付かない内容がほとんどでした。

SE
正社員 / 新卒入社

志望動機、入社してやりたいこと、他の会社と比べてよい点、社員の方と接してみてどう感じたか、人生において譲れない大事なこと、一番苦労した事、質問は深く追求される。しかし、フランクな感じで聞かれるため緊張はしなかった。

これから選考を受ける人にアドバイス

一つ一つの質問内容は一般的ですが、そのことについて深く掘り下げられます。そのため、自己分析や志望動機などで細かく事前に考えておくことが重要だと思いました。説明会など直接聞くことで情報を集め活かすといいと思います。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

平社員
正社員 / 新卒入社

大手で公共性の高い仕事を多々行っている会社ですので、やりがいを感じて入社しました。

年収・給与

SE(正社員) 平均860万円
主任(正社員) 平均408万円

評価制度について

  • 昇給のタイミングは毎年2月に過去1年間の評価(半年毎)を基に実施する。年初に上司と目標設定を行い、自己評価及び直近上司の絶対評価を基に部長が行う
  • 昇給のタイミング:年に一回の昇給。評価:上司と面談で決定。評価方法は不明。

掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。あくまでも一つの参考としてご活用ください。
口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたらこちらのフォームよりお問い合わせください。