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株式会社ジャステックの評判・年収・口コミ
株式会社ジャステックの評判・口コミ
製造部 (退職済み)
正社員 / 勤続年数10年以上
勤態の悪い社員でも大丈夫だった。先輩が...
良い点
勤態の悪い社員でも大丈夫だった。
先輩が、昼からしか来ないような人だったが、
やることをやっていれば、とりあえず懲戒解雇等の対象ではなかった。
勤怠の評価会議があったが、勤怠はボーナス時の査定の対象になるから、
という理由で、四半期の勤怠評価の対象ではない、といわれた。
悪い点
給料がとても安い。
その頃、所属していた課の先輩が課長になったが、
残業が付かなった時点で、子供が２人いると、
生活保護のほうが実入りがいい、と、飲み会でこぼしていた。
それからしばらくして、その方は辞職された。
1.0
製造部
正社員 / 新卒入社
面接で特に覚えているのは、
製造部
正社員 / 新卒入社
入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ
製造部
正社員 / 新卒入社
聞かれた「社の方針」は、入ってからもよく聞かされました。
それが結局は、その方針に社内で異を唱えられない、
という事の裏返しの同意だったのかな、と思います。
それについてもっと理解しておけばよかったと思いました。
製造部
正社員 / 新卒入社
聞かれた「社の方針」は、入ってからもよく聞かされました。
それが結局は、その方針に社内で異を唱えられない、
という事の裏返しの同意だったのかな、と思います。
それについてもっと理解しておけばよかったと思いました。
年収・給与
| SE（正社員） | 平均300万円 |
|---|---|
| リーダー（正社員） | 平均400万円 |
評価制度について
- 新人の頃はみっちり研修が多く、なかなか業務に携われなかった。上司だけではなく先輩にも評価される制度だった。
- 風通しのよい評価制度本人と上司、プロジェクトチームメンバーから評価されるためとても公平であると思う。
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