株式会社ヤマダ電機の評判・年収・口コミ

株式会社ヤマダ電機の評判・口コミ

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

年収・給与

一般（正社員）	平均400万円
家電営業（正社員）	平均450万円
主任（正社員）	平均390万円
中間管理職（正社員）	平均504万円
販売（正社員）	平均276万円
販売員（正社員）	平均332万円
営業（契約社員）	平均350万円
営業補助（契約社員）	平均360万円

評価制度について

• 社内試験やクレジットカードの案内件数など実績によってインセンティブが発生してくる。昇給は最終学歴などで判断される。
• テストを受け合格点が出ないと昇給しません。何度かテストに落ちると給料が下がります。チェックマークシートなのでやりやすいですが。
• 年2回の査定があり、棚卸しのロス額の評価と自分の部門の前年対比でA-E評価、時期にもよりますが2回下げて、1回あがるイメージです。
• 4月に昇給します。　フロアー長からは売り上げによる年俸制になっていきます。平社員は月給制です。歩合給のセールスプロもいます。
• 不平等な評価制度。昇格などはタイミングとごますりヘルパーの売り上げを自分の売り上げにする社員もいたり、社員全体的にモチベーションはひくい
• サービス残業は基本ありません。ただ、給与はなかなか上がりません。勤続年数に応じて多少の変動はありますが、微々たるものです。
• 新卒で入社した正社員でなければほとんど出世はできない。契約社員や派遣社員はいくら頑張って評価はされない。
• 社内有資格制度があり、売り上げとペーパー試験の結果によって昇給の額とボーナスの掛け率が決まる形になっている。