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セントケア・ホールディング株式会社の評判・年収・口コミ

セントケア・ホールディング株式会社

セントケア・ホールディング株式会社

3.9
総合職
正社員 / 新卒入社

説明会(エントリーシート配布)→書類選考→面接(面接官1対複数もしくは1対1)→最終面接
優しくこちらの話を聞くような面接。事前に面接官のプロフィールを教えてくれるので質問を面接官に合わせた内容で用意できる。
人物重視であることを体現するかのような選考で、主に自身の思いを聞かれる。

内定を辞退した理由

他社の内定が出たため。また身体的に問題が発生し、入社後の就労に不安を覚えたため辞退。電話で辞退の旨を伝えたが特にとがめられなかった。また、内定が出てから承諾書を出すまで期間が長い方なので十分に考える時間を与えて頂けてると感じた。

年収・給与

事務職(正社員)
平均400万円

評価制度について

  • 評価制度はあります。半期に一度、上長と面談し目標設定を行う。その目標の達成度合いを自己評価し評価の面談を受ける

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