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ナビオコンピュータ株式会社の評判・年収・口コミ

ナビオコンピュータ株式会社
ナビオコンピュータ株式会社
3.0

ナビオコンピュータ株式会社の評判・口コミ

ITシステム技術者 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

教育・研修制度

WindowsのサーバOSに関する基本的な操作を新入社員研修で学ぶことができる。資格支援制度が存在し、規定される資格を取得すると受験費と同程度の支援金が支給される。また、規定される国家資格を取得すると期限付きで資格手当てが毎月支給される。

IT系エンジニア (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

研修・研修

WindowsのサーバOSに関する基本的な操作を新入社員研修で学ぶことができる。資格支援制度が存在し、規定される資格を取得すると受験費と同程度の支援金が支給される。また、規定される国家資格を取得すると期限付きで資格手当てが毎月支給される。

ビジネスサポート職
正社員 / 新卒入社

説明会参加後、適性検査・一般常識テスト。適正検査はSE適正。一般常識の方はIT用語の問題も数問ありました。
その後一次面接、二次面接。自己PRと志望動機は履歴書に書いたほか面接でも聞かれました。そのほか、ストレス発散法なども聞かれましたが特に変わった質問はありませんでした。

一般職
正社員 / 新卒入社

エンジニア向けペーパーテストと面接。面接官は、現場の役職者などで、親切な方が多かった。役員面接などは無く、現場の意見で採用が決まっているようだった。ペーパーテストは知能テストのようなものと簡単な数学の問題だった。

システム開発
正社員 / 新卒入社

筆記試験は1回、面接は2回でした。1回目は人事とほか2名での面接で2回目の最終面接は社長と役員が数名いました。聞かれることは履歴書にかいてある基本的なことで雰囲気は比較的よかったと思います。ハキハキ答えれるかが重要だと思います。

郵便局
正社員 / 新卒入社

適正診断はwebによるものでした。時間が限られてるので配分をきっちりしてたほうがいいです。面接は個人でした。主に志望動機や自己PR 入社したらどのように頑張りたいか、趣味についてなどきかれました。。。

これから選考を受ける人にアドバイス

最低志望動機をきっちりまとめてたほうがいいと思います。面接などで志望動機を聞かれた際、つまったりに黙り込んでしまったらアウトだと思います。あと質問されてわからなかったら わかりませんと言ったほうがいいと思います。

コールセンター
正社員 / 新卒入社

履歴書の内容にそって質問されました。ストレス耐性があるかどうか。集団面接といっても、毎回2人ずつのようです。各質問についてそれぞれ訊いていくのではなく、1人に対して様々な質問をして、そのあとに次の人といった形でした

これから選考を受ける人にアドバイス

バイト経験が無い人には厳しいと思いました。飲食店とか、クレームの多いお店で働いてる人の方が有利なのかな。ストレス溜まります?とかどうやってストレス発散しますか?とか もしクレームがあったらどう対処しますか?とか ストレス耐性についての質問がとても多かったです。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

システム開発
正社員 / 新卒入社

未経験でも採用していたから

年収・給与

ヘルプデスク・サポートセンター(正社員) 268万円 〜 352万円
コールセンター・テレマーケティング(正社員) 240万円 〜 350万円
保守・運用(正社員) 240万円 〜 324万円

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