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株式会社ニシムタの評判・年収・口コミ

株式会社ニシムタ

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年収・給与

部門リーダー(正社員)
平均193万円

評価制度について

  • 評価は売上によって判断されます。ただ自分の部署以外の店舗計によってはボーナスなどは一桁になることはある。残業代と休日買い取りで少しは補填することは出来ますが、入社して上がる気配無し、責任者になっても手当ては有りませんので、相当な残業をすれば稼げるが、残業し過ぎて怒られるということがある

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