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近畿日本ツーリスト株式会社の評判・年収・口コミ

近畿日本ツーリスト株式会社

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近畿日本ツーリスト株式会社の評判・口コミ

社員 (退職済み)

私が入社した理由は、入社後の研修プログラ...

私が入社した理由は、入社後の研修プログラムがしっかりしていたからです。入社後に感じたギャップはかなり徹底した実力主義であるということです。

社員 (退職済み)

本社と支社とのコミュニケーションがあまり...

本社と支社とのコミュニケーションがあまりうまくいっていません。私のいる支社には人柄の良い人も多いですが、本社ではそのように感じません。

社員 (退職済み)

企業文化としては、あまり自己を発信しない...

企業文化としては、あまり自己を発信しないカルチャーが定着してしまっています。数少ない優秀な人材は自分の意思で動きますが、管理職の中にはあまり仕事ができない社員がいます。もしかしたら将来は明るくないのかもしれません。

団体営業
正社員 / 新卒入社

熱意をぶつければ大丈夫です。
なぜ旅行業界なのか、今まで行った旅行先など、業界関連がメインで、自分の時は業務内容に対する覚悟も聞かれました。
自分の時は履歴書選考、WEBテスト、グループミーティング、面接が二回ありました。

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