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株式会社読売PRの評判・年収・口コミ

株式会社読売PR

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4.0

株式会社読売PRの評判・口コミ

記者 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1年未満

不満はないが特徴が薄い

部から見た会社のイメージとその実情が大きくかけ離れていることはよくあり、採用担当者はそれを認識しています。そのため志望動機から、その人が業界や会社、仕事内容などをキチンと理解しているか、またそれは今後の会社の方向性に沿っているかなどを見ています。

また、応募者が、どれくらい会社に愛着を持って貢献してくれるかも判断しています。
そこで不一致が生じると、その人が入社後にギャップを感じてすぐに退社したり、働いている間も仕事に対するモチベーションが下がるという事態も引き起こします。そこで自分は何をしたいかという具体的な意志を持っている人は、それを実行する可能性も高いため、採用担当者からの評価はよいでしょう。

次に、年齢別や職種別、未経験の場合で伝えたい内容をまとめました。

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