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株式会社サイバーエージェントの評判・年収・口コミ

株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

  • 口コミ14
  • http://www.cyberagent.co.jp/
  • 東京都渋谷区
  • インターネット関連

株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ

ディレクター (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

売上・業績

右肩上がりの会社だけあって、教育制度はしっかりしています。社内の雰囲気に関しても、悪くはないためお昼や夕方に自分の都合でワークバランスを考えながら動くことができます。
また、社員も若いのでこれからアクティブに働きたい方にはいい環境

ディレクター (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

有給や休暇は非常に取りやすい社風です。
きちんと仕事をしていれば休みも取りやすく、長期休暇を利用して海外旅行に行く社員も多いです。
また、残業も自分の裁量次第なのできちんと円滑に進めれば定時で帰宅すること可能です。

クリエイティブ (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

社内全体が活気に満ちていて、やる気のある会社でした。自然と学べることも多く、自ら進んで仕事をこなしていける方には向いている職場だと思います。こちらで学んだことはどこの企業に行っても通用し、役立つと思います。

営業職 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

成長性・将来性

多角的に事業を展開し、撤退/継続の判断のスピードが早いため、大きなリスクは背負っていない。
社内の人材が非常に優秀なため、今後も人の力で各領域で成功していくのではないかと思う。
今までは様々なサービスで後発となっていた印象が否めなかったが、スタートのスピード感も上がっているように感じる。

NA (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

社員がみんな仲間思いであり、かつ苦しい場面でもお互いに支え合って乗り切ろうというモチベーション、行動原理で動いているため、ハードワークであったとしても全然苦しいとおもわず、むしろ人生が充実した気分になるような社風です。

エンジニア (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

福利厚生・手当て

ベンチャー企業の中では、かなり整っていると思う。
女性に向けての特別な補助もどんどん増やしていって、女性でも働きやすい環境を目指している。

年俸制だが、会社の経営状況によって、プラスで付与されることもあるので、年俸以上の給与をもらえる可能性もある。

ウェブデザイナー (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

成長性・将来性

業績は年々上向きであり、事業チャネルも多岐にわたっているうえ、ネット広告代理店業務ではシェアトップをほこっているので、そういった意味での安心感や安定感は他社にはなかなか無いと思います。どれかが倒れてもほかがあります。

課長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数10年以上

社風・雰囲気

若い子が多くて活気のある会社に育ったと思う。いろんな業界との架け橋にもなれているし、何といっても若いこの活気がものすごくあり最高の職場だと思う。会社内の雰囲気も明るく、仕事がしやすいメリハリのある雰囲気です。

アカウントプランナー (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

当時は、今よりもっとベンチャー気質でしたが、若いうちから大きなプロジェクトを任せてもらえて、とても活気があり刺激的な職場でした。若い年次のうちから責任ある立場でプロジェクトに参加できることで、貴重な経験が積めたと思います。ただ、徹夜も何日もしましたし、体力は必要です!(切実)社員が長く働き続けられる会社を目指すと当時から社長は仰っていたので、最近では、もっと働きやすい会社になっていると思います。いずれにせよ、成長性が見込め、とても面白い職場だと思います。

エンジニア (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

ライフワークバランスについては最近特に力をいれていると感じる。
例えば、女性社員向けの在宅勤務や妊活休暇を支援する「マカロンパッケージ」等、出産・育児を経ても女性が長く継続して働くことができる職場環境を積極的につくろうという動きが見れる

TL (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

福利厚生・手当て

福利厚生・手当ては充実している方だと思われる。
住宅補助手当が3万円ほど支給されます。また、5年つとめると5万円になります。
書籍代の補助もあり、買いたい本があれば買う事ができます。いつでも自分好きな本を買う事が出来る。

事務 (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

残業時間は多かったです。
ただ、裁量権やチャレンジできる分野が広く
やりがいをもって働けます。
お互いに良いところや苦手な部分を補いながら働きやすさを考えてくれる社風なので、
挑戦したい、成果を出したいという方にはオススメです。

なし (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

ワーク・ライフバランス

同期は皆モチベーションが高く、サイバーエージェントの一員であることに誇りをもっていた。経験を問わず活躍できる環境がある一方で、着実に一歩ずつステップアップしていきたい人間には風当たりが強い環境であるとも思った。

社員 (退職済み)

個々人の裁量に合わせて、ディレクターやマ...

個々人の裁量に合わせて、ディレクターやマネージャーといった役割が決まります。企業文化としては、高いパフォーマンスを発揮するためのモチベーション管理を大切にしています。定期的に優秀な社員を表彰しています。

社員 (退職済み)

まだ若いうちにとにかく成長したいと思い入...

まだ若いうちにとにかく成長したいと思い入社しました。ここでの経験は今後のキャリアでも十分に生かせると思っています。ただ、あまりリラックスできるような環境がないことが少し悩みです。

エンジニア (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

若い人もチャンスがもらえる会社です

やる気に満ちた前のめりの人材には、若い内からチャンスを与えてくれるカルチャーがあります。新卒で入社してわずか数年で子会社の役員を任されるようなこともあります。プロパーの活躍が目立ちやすい会社ですが、中途で入社した人材も活躍しています。

学生
正社員 / 新卒入社

グループディスカッション→面接数回→内々定という流れ。面接での内容は比較的オーソドックスな事が聞かれるが、会社で何がしたいのか・なぜサイバーなのかを考えておく必要がある。
顔採用と言われるが、人柄は重視されている。明るい人が多いため、雰囲気に馴染めそうかどうかも大事。

年収・給与

インターネット広告(正社員)
平均450万円
ウェブデザイナー(正社員)
平均400万円
ディレクター(正社員)
平均580万円
デザイナー(正社員)
平均400万円
リーダー(正社員)
平均460万円
クリエイティブ責任者(契約社員)
平均420万円
デザイナー(契約社員)
平均240万円

評価制度について

  • 各リーダーとの面談で目標を設定してその目標がクリアすることで昇給する流れになっていました。しかし目標をクリアすることが厳しかったです。
  • 半年に一度の査定デザイナーは評価が難しいのですが、誰からみてもいいとわかるアウトプット。あとはひとつのサービスのメインデザイナーになれれば評価はされやすいと思います。
  • やればやるだけ評価されます。仕事が好きで結果をだしたり、力をつけたい方にはおすすめですが、体力がないと続きません。
  • 年に数回、上司との面談があります。5000円単位でコンスタントに上がっていくのがまわりから聞いた制度です。
  • 成果主義・実力主義で、結果がそのまま評価に反映される環境です。同期内でも評価や収入に大きな差が出たりします。
  • 非常に若手にも厚く、ベテランだからといってもペイフォーパフォーマンスが求められる評価体系だと言える。
  • とにかく勢いがある。自発的に動ける人間はしっかり稼げる。また若手社員が多いが三十代後半の中途社員も少ない割合がいる

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